職業(yè)經(jīng)理人都會(huì)有轉(zhuǎn)化工作的經(jīng)歷。進(jìn)入新的工作單位，我們要注意些什么呢？剛進(jìn)入新的工作單位:
第一，了解公司的組織架構(gòu)，詳細(xì)了解公司主要管理人員的工作履歷、工作風(fēng)格、工作能力以及他的優(yōu)缺點(diǎn)，并充分感知公司的人文氛圍。
第二，詳細(xì)的了解公司的管理現(xiàn)狀以及存在的工作問(wèn)題，并分析問(wèn)題發(fā)生的原因，思考解決問(wèn)題的方法，做到工作進(jìn)度清晰、輕重得體。
第三，良好的個(gè)人形象非常重要。優(yōu)秀的管理者善于設(shè)計(jì)建立個(gè)人IP。并主動(dòng)植入同事大腦，這樣你的管理威信與領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)大大提升。
第四，新的單位要建立群眾基礎(chǔ)，在不損害公司利益的前提下，建立人脈，*程度獲得廣泛的支持。
第五，始終與上級(jí)保持充分溝通，關(guān)注上級(jí)只關(guān)注。
第六，能力為前提，格局是關(guān)鍵，魄力手段不可缺。
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