績效改進(jìn)你了解嗎？只有掌握績效改進(jìn)的思維與方法，才能找到適宜績效改進(jìn)發(fā)展的土壤。
1、要明確績效改進(jìn)是一門研究績效的科學(xué)，其改進(jìn)的對象是績效，而不僅僅是人的績效，這是理解與應(yīng)用績效改進(jìn)理念方法與工具最為基礎(chǔ)的，也是最為核心的認(rèn)知。
2、是行動研究在績效改進(jìn)領(lǐng)域的深度應(yīng)用。行動研究可以理解為傳統(tǒng)的社會學(xué)研究方法的落地版。他所看重的恰恰是實實在在的診斷問題，分析原因并提供解決方案。所以，行動研究更具實操性，更接地氣。
3、是績效分析和需求分析之間的區(qū)別，績效分析也常常被稱為宏分析，而需求分析則被稱為微分析。只有讓更多一線業(yè)務(wù)人員掌握績效改進(jìn)的思維與方法，才能找到適宜績效改進(jìn)發(fā)展的土壤，才能讓績效改進(jìn)在中國企業(yè)生根發(fā)芽、發(fā)展壯大，并最終為我所用。
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