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職業(yè)履歷

先后在國有企業(yè)、民營企業(yè)、500強外資企業(yè)任職。北大縱橫、清華大學(xué)中旭商學(xué)院、中旭教育集團(tuán)等數(shù)家管理培訓(xùn)公司講師和高級顧問。中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿(mào)易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓，寧波市經(jīng)委干部培訓(xùn)中心培訓(xùn)講師特邀培訓(xùn)講師,是國內(nèi)不多的集實戰(zhàn)【點擊詳細(xì)】

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為什么會招錯人，試用期到底要試什么？

朋友吐槽要開掉剛過試用期的技術(shù)總監(jiān)，引出試用期應(yīng)明確試什么的問題。以技術(shù)總監(jiān)崗位為例，其職責(zé)包括建立...

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什么讓你不懼裁員，任何情況都能生存

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小企業(yè)如何用組織創(chuàng)新綁定核心人才？

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靈活辦公真的能成為主流？

這兩年，靈活辦公已經(jīng)成為一種高頻次，無論是企業(yè)還是個人都在探討這種可能性。對于員工而言，當(dāng)然感受是非...

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數(shù)字化組織的崗位設(shè)計是什么樣的？

從崗位體系看數(shù)字化組織的特點。數(shù)字化組織的崗位設(shè)計跟傳統(tǒng)組織是有很大的差別的。傳統(tǒng)組織有什么樣的一個...

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從薪酬體系看數(shù)字化組織的特點

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