命運(yùn)掌握在自己手中，但成功的大門經(jīng)常是有他人為你開啟。這個(gè)他人有兩個(gè)人，就是你的直接領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)如何與大小領(lǐng)導(dǎo)打交道呢？給你三個(gè)方法。
1、大把大領(lǐng)導(dǎo)看，小把小領(lǐng)導(dǎo)看到，只要不是那種暴發(fā)戶或者是小人得志，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)越大，越不會(huì)表現(xiàn)得高高在上。你要是唯唯諾諾點(diǎn)頭哈腰的他肯定不喜歡你。而對那些小領(lǐng)導(dǎo)，你要給他*的優(yōu)越感和尊重感，他才會(huì)對你有好感。
2、給大領(lǐng)導(dǎo)留小面子，給大領(lǐng)導(dǎo)留大面子。大官好交，小鬼兒難纏，大領(lǐng)導(dǎo)沒有必要為難你，他沒有必要在你面前刷存在感，所以你不背不亢就可以了。相反，越小的領(lǐng)導(dǎo)越在乎自己的面子，生怕別人不知道他是干部。所以在他面前，你要主動(dòng)的放低姿態(tài)，讓他有存在感，給他留足面子，這樣他才會(huì)給你椅子。
3、當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)要表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)著小領(lǐng)導(dǎo)不要提大領(lǐng)導(dǎo)。隔著鍋，臺(tái)上灶是職場的大忌，上級可以越級指揮，但是下級不能越級匯報(bào)。當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)某一件工作的時(shí)候，你一定要學(xué)會(huì)把功勞讓給你的小領(lǐng)導(dǎo)。這樣做大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你很懂事，小領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你會(huì)來事，這叫雙贏。那你說我能和大領(lǐng)導(dǎo)有私交嗎？一定要有，但是必須保密。在小領(lǐng)導(dǎo)面前絕口不提，不然吃虧的肯定是你。比如你不要覺得大領(lǐng)導(dǎo)和你的父輩關(guān)系比較好，到處炫耀，那樣只會(huì)給你的大領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，也會(huì)給自己找難堪。大領(lǐng)導(dǎo)和小領(lǐng)導(dǎo)是你職場當(dāng)中的兩個(gè)最重要的貴人，掌握了上面三個(gè)方法，處理好大與小的關(guān)系，你就能游刃有余、舉重若輕，寵辱不驚的和各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的信任關(guān)系，得到貴人的支持和幫助，有貴人相助，升職加薪，自然就是水到渠成的一件事。
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