胖東來在中國譽(yù)為零售界神話，號(hào)稱最好的店，連沃爾瑪、家樂福都不是他的對(duì)手，他憑的是什么？胖東來，2016年開業(yè)，曾因人氣爆棚而被迫關(guān)店，能這么受歡迎。跟于東來的管理脫不了關(guān)系，他這套機(jī)制讓胖東來所有員工自動(dòng)自發(fā)工作。
一、企業(yè)文化。胖東來的口號(hào)是讓員工感到幸福，讓顧客感到滿意，簡稱公平、快樂、自由、博愛。這不僅是面向客戶，同時(shí)也是面向員工。
二、薪酬績效。胖東來在河南一個(gè)四線城市，于東來給予每個(gè)員工的工資是當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均薪資的三倍。同時(shí)于東來把90%的利潤以分紅的形式分配給員工，就連保潔每年都能分5到6000。
三、員工發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)體系。胖東來給每個(gè)員工都有未來的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)有完善的培訓(xùn)體系，如果員工哪里不懂，不會(huì)，會(huì)針對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)成長
四、晉升體系。胖東來有整套的晉升標(biāo)準(zhǔn)。除了業(yè)績達(dá)標(biāo)，還有服務(wù)、學(xué)習(xí)、成長等，一旦達(dá)到要求，會(huì)晉升一級(jí)，甚至出去擔(dān)任分店店長。
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