當下社會有一份穩(wěn)定的工作或者事業(yè)不錯的收入顯得愈發(fā)困難。甚至有的人說，能保住不失業(yè)就算好的了。特別是最近幾年疫情與行情的疊加，產生了復合效應。要想在茫茫人海中尋找突圍，人脈顯得尤為重要，沒有人脈，你可能有一些資源工具你都獲取不到。但是話又說回來，你真的了解什么是人脈嗎？與人拍拍照合個影，吃個飯，留個微信，還是平時過年過節(jié)送個禮，就算是搭上人脈了呢。以上這些，其實都是也都不算是，在職場摸爬滾打多年，我有了一些自己的深刻的認知，在此與你一起分享。
1、真正的人脈本質上是給予價值，你能給予別人什么樣的價值，就會認識什么樣的人。你能為別人創(chuàng)造多大的價值，你就有多大的價值。當你在結交你想結交的人之前，你首先要想你自己能給予別人什么樣的資源幫助或者價值，而不是帶著目的性，想從結交的人那里單方獲得利益或者好處，如果你遇到了這樣的人，我建議你適當的遠離他。
2、人脈的本質是平等互換，只有你自己足夠優(yōu)秀的時候，贊美認可人脈以及你能想到的一切才會紛至沓來。所以要想認識更多優(yōu)秀的人，得到更多的認可，首先要讓自己優(yōu)秀起來。人脈不在多在于精，當你經營人脈時，始終要保持好一個基本的心態(tài)，毫無保留的把你的價值輔助別人身上去。
3、那些能幫到你的人，不是你的人脈，只有那些你能幫到的人才是你的人脈。當你不斷的修煉自己，讓自己變得厲害時，你才能幫到更多的人。這些你能幫助的人才會在接下來的歲月中不斷的累積，成為你的人脈。最后送給大家一句話，健康的人脈是雙方互助共贏，而不是單方的消耗，更不是負能量的請客送禮。如果你不信，想想身邊那些一廂情愿倒貼的人為什么還碰了一鼻子灰呢？不是人家不愿意結交你，而是你的價值與能量級還沒有達到對方想要交換的地方。
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