薪酬機(jī)制如何去制作。一個(gè)好阿姨和壞阿姨的故事，小明他幫媽媽去買糖，每一次買一公斤糖，但是每次小明回來的時(shí)候，有時(shí)候高興，有時(shí)候難過，媽媽就會(huì)關(guān)注到他，怎么你一下高興一下難過呢？今天小明很高興說，今天我遇到一個(gè)好阿姨，媽媽說，因?yàn)榻裉炷阌龅絺€(gè)好阿姨，那么什么是好阿姨呢？好阿姨給我了很多的糖，那媽媽就很奇怪，明明糖只是一公斤，怎么會(huì)有多？媽媽很奇怪，但是一直沒有去深究，第二天小明又回來了，回來的時(shí)候，他買了糖，但是今天小明很沮喪，他就跟媽媽講，今天我遇到個(gè)壞阿姨，媽媽就說什么是壞阿姨？小明說他把我的糖拿走了，媽媽就很奇怪，明明你買的是一公斤糖，那么為什么會(huì)遇到個(gè)壞阿姨把你糖拿走掉？媽媽就很奇怪，于是就跟隨小明想去看一看到底發(fā)生了什么。第二天媽媽就尾隨著小明去，今天看到的是另外一個(gè)阿姨，那個(gè)阿姨在干嘛，不停的在舀糖給小明，小明看到阿姨在不斷的給他加糖，就很高興，回來以后，果然小明很高興，媽媽就是問他今天為什么那么高興，小明說今天我遇到了一個(gè)好阿姨，為什么？因?yàn)樗粩嗟脑诮o我加糖，媽媽就知道了什么是好阿姨，第二天的話，媽媽又去，剛好今天小明遇到的是那個(gè)壞阿姨，那么壞阿姨是怎么做的？舀一大堆糖進(jìn)來，一看多了舀出去，小明看到的是什么呢？你這個(gè)壞阿姨，你看你把我的糖舀出去了，回到家的時(shí)候，同樣是一公斤糖，但是今天小明很難過，媽媽問他今天為什么難過？他說因?yàn)榻裉煳矣龅侥莻€(gè)壞阿姨，這個(gè)壞阿姨把我的糖舀走了。
其實(shí)，是要做一個(gè)好阿姨，還是做一個(gè)壞阿姨？在薪酬設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中，往往很多時(shí)候帶給對(duì)方的考核，給對(duì)方的體驗(yàn)感覺是你把我應(yīng)該要拿的工資要走了，那個(gè)員工就如同是小明，他看到的是你把我應(yīng)該拿的東西扣掉了，所以他很不開心，每一天管理就會(huì)變成扣變成罰。而薪酬激勵(lì)的過程當(dāng)中，要換一種方式方法，是不斷的給不斷的加，讓對(duì)方看到我得到的很多，實(shí)際上只是一公斤糖，但是一個(gè)是不斷拿走的方式，一個(gè)是不斷添加的方式，兩者不同的方式就是兩種不同的結(jié)果，就會(huì)帶給小明開心或者是難過，也對(duì)員工而言，也會(huì)讓員工開心或者難過。
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