領(lǐng)導想要給你升職的時候，一定會有這五種征兆。
第一個，頻繁的讓你處理重要又容易出成績的工作。因為你必須有擺得上桌面的成績，才能封住別人的嘴巴，這個時候，你必須任勞任怨，千方百計的爭口氣，干出成績來。
第二個，有事兒沒事兒，私下找你談話。要記住，不管是茶余飯后聊的平常小事兒，還是工作當中的大事要事兒，都要認真的對待，要學會引爆這種小話題，但一定要保密。
第三個，有意無意的提醒你，最近說話一定要注意分寸，要跟別人把關(guān)系處理好等等等等。為什么？因為馬上要考核你了。
第四個，當著管人事的領(lǐng)導面前表揚你，這就是暗示他們不要選錯人。
第五個，有時候會在晉升之前對你考驗一把，給你壓任務(wù)，等你做出成績之后，他先去表揚別的同事了，這個時候你一定要沉住氣，往往得到表揚的同事，最后得到的就是表揚，而你得到的是實實在在的晉升。所以一定要眼觀六路，耳聽八方，靈活應變，不要當一個聽不懂領(lǐng)導話外音的傻子。
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