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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

管理人員欠缺內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的幾種呈現(xiàn)

 
講師:李乾 瀏覽次數(shù):2401
 管理者缺乏內(nèi)驅(qū)力的6種表現(xiàn),一起來看一看你自己有沒有中招。 1、自己的情緒極易受到周圍人的影響,久久不能平靜,太過于在意別人對(duì)你的看法。 2、自己的管理能力增長太慢,甚至都沒有任何增長。 3、一旦遇到問題,自己就亂了。緊接著就是去翻書,去上網(wǎng),去問別人。 4、管理團(tuán)隊(duì)不順暢,

管理者缺乏內(nèi)驅(qū)力的6種表現(xiàn),一起來看一看你自己有沒有中招。

1、自己的情緒極易受到周圍人的影響,久久不能平靜,太過于在意別人對(duì)你的看法。

2、自己的管理能力增長太慢,甚至都沒有任何增長。

3、一旦遇到問題,自己就亂了。緊接著就是去翻書,去上網(wǎng),去問別人。

4、管理團(tuán)隊(duì)不順暢,員工之間有怨氣,有矛盾,自己也不知道如何去調(diào)節(jié)。甚至都沒有想過要去調(diào)解,沒有制定切實(shí)可行的管理制度。

5、自己感覺良好,把別人的建議當(dāng)做是對(duì)你的一種批判。

6、很難承認(rèn)別人的優(yōu)秀,不允許下屬超過自己,尤其是見不得自己的親戚朋友過得比你好,競爭對(duì)手比你強(qiáng)。



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李乾
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