不管是招人還是管理團(tuán)隊(duì)，過(guò)度追求完美，都是一種錯(cuò)誤的觀念，特別是在選拔干部的時(shí)候，能夠看到候選人身上的一些缺點(diǎn)，往往是一件好事兒，這跟找對(duì)象是一樣的道理，戀愛(ài)的時(shí)候?qū)Ψ綗o(wú)可挑剔，完美無(wú)缺，結(jié)婚以后往往都會(huì)后悔當(dāng)初自己所做的選擇。相反，如果你能夠看到對(duì)方的一些缺點(diǎn)，那意味著什么？
第一，這表明對(duì)方很真誠(chéng)，沒(méi)有對(duì)你有所隱瞞。
第二，你也保持了理性，沒(méi)有被感情沖昏了頭腦。
第三，你知道哪些優(yōu)點(diǎn)可以發(fā)揮作用，哪些缺點(diǎn)是在你的接受范圍，他有真誠(chéng)，你有理性。
優(yōu)點(diǎn)可用，缺點(diǎn)可控，這就是選拔好干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，這樣的候選人不僅能夠勝任工作崗位，還值得培養(yǎng)。當(dāng)然了，這樣的對(duì)象也值得走進(jìn)婚姻。人有缺點(diǎn)是屬于正常現(xiàn)象，每一個(gè)人都有缺點(diǎn)，人與人之間的長(zhǎng)久相處，往往都是建立在彼此認(rèn)同對(duì)方的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上的，有缺點(diǎn)的人往往才是最可靠的人。所以在選拔干部的時(shí)候，我們不僅要看候選人身上的優(yōu)點(diǎn)，還要看到候選人身上的缺點(diǎn)。
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