在職場(chǎng)上，被你的領(lǐng)導(dǎo)和老板信任的人，他一定是有那些共同的特征可以去尋的。比如這個(gè)人非常有鮮明的立場(chǎng)，再比如這個(gè)人，他非常有主見(jiàn)。要是你不信，你就看一看你周?chē)磉叺哪切┠愣挝桓叩念I(lǐng)導(dǎo)，哪一個(gè)拿出來(lái)，不都是拎得清的。但是我說(shuō)完了這些，你可能大概還不知道你的領(lǐng)導(dǎo)和老板最不待見(jiàn)的是有哪三種人，下面我就給你舉三類(lèi)，你聽(tīng)明白了，從此你也別走彎路。
1、人就是你的領(lǐng)導(dǎo)指哪，你就打哪個(gè)人。你知道你*的問(wèn)題是什么嗎？你*的問(wèn)題就是沒(méi)有主見(jiàn)，所以你長(zhǎng)期獲得不了信任。你最終搞來(lái)搞去，你是獲得不了任何有價(jià)值的資源。
2、就是你只靠溜須拍馬上位，看似你給領(lǐng)導(dǎo)提供了很多的情緒價(jià)值，但是真的到打硬仗的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)和老板就*不會(huì)放心你。
3、最后一種就更可惡了，你就是個(gè)墻頭草，兩邊壓寶，投機(jī)取巧，最后什么也得不到撈不著。照我說(shuō)你還不如疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火?jiàn)真金，因?yàn)槟愫湍泐I(lǐng)導(dǎo)之間的信任關(guān)系，是靠你一點(diǎn)一點(diǎn)給打出來(lái)的。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/121954.html
