帶了幾盒土特產(chǎn)分享給了同事，但是特意留了幾盒單獨(dú)送給領(lǐng)導(dǎo)，東西送出去了，人情沒撈到，還的同事覺得你是個(gè)勢(shì)利眼。什么時(shí)候應(yīng)該送禮，送禮的時(shí)候應(yīng)該怎么送送些什么？送禮的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)，職場(chǎng)大咖總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。我們這一輩的送禮觀念和上一輩的送禮觀念，其實(shí)有非常大的本質(zhì)區(qū)別。
第一，需不需要送禮？什么時(shí)候應(yīng)該送禮？送禮的目的需求不同，送禮的對(duì)象的角色定位不同，每個(gè)單位的規(guī)則也不同，送禮的幾個(gè)底層原則它是不變的。
一、禮多人不怪，但是需要師出有名，送禮有由頭，收禮才能順暢。
二、求人時(shí)不送禮，送禮時(shí)不求人。如果覺得誰對(duì)你未來的晉升是有幫助的，那么日常就要建立起聯(lián)系。人們最討厭無事不登三寶殿的人了。這種場(chǎng)景之下安排上禮物，要的就是給人一種日常，我就惦記著你的這種感覺。
三、幫上忙了也要送，沒幫上忙但是出了力一定也要送，這個(gè)很好理解，不要做落井下石的人。
第二，送些什么？貴重的禮物不如有心意的禮物。操勞的民企老板那肯定是送滋補(bǔ)保健品，表達(dá)的是你希望他多注意身體。
很多人對(duì)送禮非常排斥，覺得這是在踩紅線走后門，但是禮物是一種工具，別說在中國(guó)了，在國(guó)外、在外企也非常的流行，更含蓄的打點(diǎn)人情，寄托心意，你用或不用，它就在那里，重點(diǎn)是要有原則有底線的去恰當(dāng)使用。
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