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被說不會來事兒，我需要改變嗎？不可否認哈在職場當中可能有人會說，哎，你得會來事才能加薪。但是坦率講，如果說我們定義啊來事就是我能夠夸獎我的上司，或者說能夠用公司的小道消息去告知大家，顯得好像我跟大家關系很近。如果把來事定義為這個的話，我認為啊這種事情呢它來不了也挺好。因為你想難道在職場當中坦誠是錯誤的嘛，真誠是錯誤的嘛，然后遵守我們職場的原則是錯誤的嘛，在職場當中呢，我自己更加認同的是還是要做自己？首先你具備你的本領，你具備你的專業(yè)，你能做的好，大家認可你佩服你，你才能走得長長久久。

如果你只是靠傳播小道消息，阿諛奉承，靠送禮，它不是一個長久核心的競爭力。我們呢可以把它稱作可能打引號的，說叫做職場智慧吧。但是你想如果因為具備這樣打引號的職場智慧，陷入了職場的辦公室政治，那你覺得會不會得不償失呢？換句話說，如果你能夠在這種辦公室政治當中能夠明哲保身，你能夠堅持做自己，他是不是也是一種更大的智慧呢？所以最后咱們的結(jié)論是什么？如果有人說你不會來事啊，你也不需要過多的焦慮。沒有問題，不是說一定要像很多人那樣去阿諛奉承的。你只要有本領就可以發(fā)展的很好，而很多時候不會來事的背后，它代表的什么是保持真誠的自己，是在真誠和打引號的職場智慧當中，找到一種中立的平衡的狀態(tài)，而背后是一種大智慧的體現(xiàn)。