說話太軟，人微言輕的人怎么樣去提升自己說話的分量呢？教你三招。
1、狐假虎威啊，或者我們挑一個褒義詞借力造勢。比如說你作為助理或者作為公司的人力資源，在工作群里頭發(fā)一個通知通知，大家周一前必須要提交工作匯報。結果呢信息發(fā)出之后，遲遲無人回應，畢竟人微言輕啊，別人也沒把你說的事太放在心上。你就可以找到領導，幫你在群里頭說句話，提醒一下大家，你就可以借助老板的權威去推進工作效率就大大的提升了。久而久之呢，大家會發(fā)現哎，領導經常為你站臺，你說話的分量也就水漲船高了，畢竟大家可以不給你面子，但他不能不給領導面子呀。
2、叫利益攸關，就是你要給別人一個聽你說話的理由啊，聽你說話到底有什么好處呢？當聽你說的人和你說的話，利益相關的時候，別人就會立刻注意到你的發(fā)言。比如說你給領導匯報工作。你一上來就可以先說領導，我發(fā)現咱們正在做的這個項目里頭有個很大的漏洞。這個漏洞有可能會為我們每年直接帶來損失高達多少多少萬，你這么一說一下子就抓住領導的注意力了，他肯定得洗耳恭聽啊。
3、叫做群體效應。因為人在群體中往往大家都喜歡人云亦云，喜歡模仿別人，那你就可以提前呢安排幾個和你關系，特別好的哥們給你做個托。你發(fā)言的時候呢，這幾個哥們兒先為你點贊，為你打call。這個時候呢，別人往往也會跟著點贊，跟著叫好，群里的氣氛就很容易熱鬧起來。久而久之，你說話自然就多了一些分量，大家也會對你的工作表示更多的尊重，你學廢了嗎？
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