面試是個技術(shù)活，面試多了熟能生巧，通過的概率會提高，但是有些人越面越亂，最后不敢面試了，其實這種狀態(tài)，就是陷在自我里，很難走出來，總結(jié)常見的三種面試障礙。
第一，過分關(guān)注自己的劣勢。每個人都有硬傷，空窗期、不對口、沒業(yè)績，你總想著自己不夠優(yōu)秀，這樣就會抑制你的大腦活躍度，肯定會影響你的發(fā)揮，其實用人，用的是你的長處，總盯著你短處的公司不值得去。
第二，抓不住自己的優(yōu)勢。很多人，發(fā)現(xiàn)那些表現(xiàn)好的，都有明顯的長處，擅長溝通的讓他去跨部門溝通，擅長寫東西的讓他去寫報告，最怕的就是你不知道他擅長什么，但干什么都能干完，但又覺得差點意思。所以明白了這點，就一定要在面試的時候突出你的優(yōu)勢，讓面試官很青春，要用你哪一點，工作跟學(xué)習不一樣，學(xué)習拼的是短板不太短，工作拼的是長板足夠長。
第三，忽略崗位的要求。很多人看崗位要求，就是投簡歷的時候看，等到面試的時候，就是實話實說，試圖全面完整還原項目，其實要知道，短短的三十分鐘里，要圍繞崗位要求去突出你的優(yōu)勢，沒用的話少說，不相關(guān)的不說，回答要有針對性，要有目的性，有效信息密度要足夠大，這樣才能讓他在很多候選人里面記住你。
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