被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的人都有哪些特質(zhì)啊，會(huì)拍馬屁八面玲瓏，*善辯。我覺得這些都不是。對(duì)我來說，這類人身上至少有三種可遇不可求的軟實(shí)力。
1、首先在做人這個(gè)點(diǎn)上啊，他不一定那么八面玲瓏*善辯，但一定都有顆平常心。對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)不過分禮貌，更不畏手畏腳，就是大大方方的說話不繞彎子，因?yàn)樵谒劾铮约汉皖I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并非以職級(jí)劃分啊。所謂領(lǐng)導(dǎo)就是分工不同的同事而已啊。那領(lǐng)導(dǎo)贊美他他不會(huì)飄啊，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他他也不會(huì)陷進(jìn)去一顆平常心的厲害之處，就在于我們常說的鏡像效應(yīng)，你松弛了，你不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)外人了，他也會(huì)這樣。對(duì)你反之啊你過分的謹(jǐn)慎或客氣，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)有距離感，甚至覺得哎你是不是底氣不足，就很容易變成那種類似于傳統(tǒng)的親子關(guān)系啊，雙方很規(guī)矩很尊重，但也很陌生。
2、其次是在做事，這個(gè)點(diǎn)上，這類人不一定非常的細(xì)心穩(wěn)重，但一定非常有決心，甚至他還有點(diǎn)盲目自信，就是他敢替老板排板。他跟老板匯報(bào)，只要帶著問題啊，就必然會(huì)帶上自己的決策。不管這個(gè)決策，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)不認(rèn)，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)派了點(diǎn)難的活，哎，他也敢接，而且他接了也不會(huì)硬扛，也敢跟領(lǐng)導(dǎo)提需求有進(jìn)展了，他就及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，也算是邀功啊，更算是給領(lǐng)導(dǎo)一些好消息。你知道這是每天忙的焦頭爛額的領(lǐng)導(dǎo)需要的那搞砸了呢，他也不會(huì)過度自責(zé)，內(nèi)耗萎縮。他干嘛認(rèn)錯(cuò)復(fù)盤迭代，這更是領(lǐng)導(dǎo)需要的。
3、最后就是在管理這個(gè)點(diǎn)上，他不一定有很強(qiáng)的魄力或野心，但是一定非常的走心。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)很度工作做不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，有不是因?yàn)槟芰?quán)力或者是認(rèn)知的問題，就是因?yàn)槟切┦挛覀兌贾皇沁^了腦，但沒有走心。同時(shí)拒絕參與一個(gè)項(xiàng)目。他排斥的到底是這個(gè)項(xiàng)目還是項(xiàng)目中的某個(gè)同事啊，老板讓我拒絕和合作方的邀請(qǐng)。我到底是把老板的原話甩過去，還是自己改改話術(shù)，讓對(duì)方更好接受這些職場(chǎng)的灰色地帶，都是需要走心才能處理妥當(dāng)?shù)摹?/p>
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