很多現(xiàn)實(shí)和殘酷的事情啊是你當(dāng)了管理者之后你才明白的。
一、就是你跟絕大部分同事的交情啊其實(shí)沒(méi)有那么深。不是所有的人都會(huì)喜歡你，特別是當(dāng)你從內(nèi)部提拔成為管理者。當(dāng)你期待準(zhǔn)備著收獲那些每天和你稱(chēng)兄道弟的同事的祝福的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們也許就是在你背后說(shuō)你壞話(huà)最狠的那群人，因?yàn)樗麄冃枰l(fā)泄為什么是你成為了他們的領(lǐng)導(dǎo)。還有就是你權(quán)力栽培和扶持的下屬在他離開(kāi)之后啊也不見(jiàn)得會(huì)和你保持聯(lián)系。我有一些下屬啊是剛畢業(yè)就開(kāi)始代教他們，他們離開(kāi)的時(shí)候啊可能也大概就三十來(lái)歲。那個(gè)時(shí)候我也會(huì)天真的認(rèn)為我們應(yīng)該是一輩子一師一友的關(guān)系，可現(xiàn)實(shí)的情況是絕大部分的人在離職之后就不會(huì)再聯(lián)系我以為的良師益友。但其實(shí)對(duì)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)你就是他的一站領(lǐng)導(dǎo)而已，只是這一站長(zhǎng)了一點(diǎn)而已，僅此而已。
二、就是不要把面子太當(dāng)回事情。當(dāng)你做了管理者之后啊你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你做任何事情都沒(méi)有人替你兜底，你啊就是自己的底。所以如果發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了就需要去立刻的承認(rèn)錯(cuò)誤，不要為了面子死扛，趕緊的糾正，否則啊就來(lái)不及了。作為管理者如果你太在意面子，業(yè)績(jī)啊一定不會(huì)好，業(yè)績(jī)不好什么都沒(méi)有了，面子和里子你只能選一個(gè)。
三、是被人利用。在職場(chǎng)啊被人利用其實(shí)是一件很好的事情。第一個(gè)說(shuō)明你還有用還有價(jià)值。第二個(gè)說(shuō)明你還能用。第三個(gè)啊今天你被人利用了明天其實(shí)你可以找他把利息給要回來(lái)。在職場(chǎng)上其實(shí)同事之間的關(guān)系絕大部分就是利用和被利用的關(guān)系，所以被人利用其實(shí)是一件好的事情。
明白了這三個(gè)真相啊，管理者在職場(chǎng)就不要對(duì)人性抱有太大的期望，否則啊你的失望就會(huì)很大。
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