如何擁有更好的職業(yè)規(guī)劃？
一、在招聘工作的十幾年時(shí)間里，發(fā)現(xiàn)甲方喜歡招有競(jìng)品，或?qū)?biāo)公司背景的人才，特別在意背景，背景等于你在哪里，以及你做過(guò)什么，這基本決定了你能力的天花板，而且你在哪里，往往決定了你做過(guò)什么，以及能做到什么程度，此外，你和誰(shuí)一起共事過(guò)，也是一個(gè)更為隱蔽但重要的因素。
二、聯(lián)想到最近見(jiàn)過(guò)的幾個(gè)高人，他們的職業(yè)生涯，都與某一家成功的科技企業(yè)密切相關(guān)，這些企業(yè)是他們成長(zhǎng)的土壤，提供了豐富的認(rèn)知養(yǎng)料，伴隨企業(yè)業(yè)務(wù)的加強(qiáng)和拓寬，他們也在不斷擴(kuò)大自己的認(rèn)知邊界，很難想象，如果他們沒(méi)有在合適的時(shí)候，加入這些公司，是否還能達(dá)到今天的成就，可能很難有今天如此高度的認(rèn)知水平。
三、這件事的啟發(fā)是，職業(yè)生涯就是做選擇，選擇在什么時(shí)間進(jìn)入什么行業(yè)、進(jìn)入哪家企業(yè)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，跳上合適的船，理解到這一層，找工作就會(huì)超越眼前的薪資，更有方向感和目標(biāo)感，往往是看的足夠遠(yuǎn)，才能選擇的足夠準(zhǔn)，獲得更多的長(zhǎng)期利益，這一點(diǎn)對(duì)于出色職場(chǎng)年輕人更為關(guān)鍵。
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