很多小公司做不大，需解決 6 個問題。
一、招聘沒有流程，留不住人，用人成本增加，利潤低下。
二、分錢機制有問題，影響員工積極性和企業(yè)發(fā)展。
三、考核沒有指標，員工困惑，不知如何達到公司要求。
四、晉升沒有標準，憑領(lǐng)導(dǎo)喜好提拔干部，員工不滿，影響效率。
五、培訓(xùn)沒有系統(tǒng)，員工不知如何提升能力。
六、未來沒有規(guī)劃，員工看不到前途，對公司缺乏信心。
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