職場(chǎng)里向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，要顯得不笨需記住三個(gè)原則：
一、簡(jiǎn)單問(wèn)題不要問(wèn)。那些信息搜集類的事情，自己應(yīng)先動(dòng)腦筋思考，不要問(wèn)出來(lái)顯得完全沒(méi)上心或沒(méi)腦子。
二、給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。帶著幾個(gè)解決方案去提問(wèn)，比如領(lǐng)導(dǎo)讓做下半年的增量策略方案，不要直接問(wèn) “該怎么搞”，而是說(shuō) “我現(xiàn)在大致有兩個(gè)思路，所以寫(xiě)了兩個(gè)方案，您來(lái)給點(diǎn)意見(jiàn)”。
三、找好提問(wèn)時(shí)機(jī)。提問(wèn)前先打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)心情，不要在其剛發(fā)火時(shí)撞*口。
具體點(diǎn)，向領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)時(shí)不能一遇到問(wèn)題就說(shuō) “想不出方案了該怎么辦”，這會(huì)顯得很呆，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要的是能解決問(wèn)題的人，給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)要做好充足功課，比如提前準(zhǔn)備好答案，像自我介紹、離職原因、職業(yè)規(guī)劃、案例分享等大部分問(wèn)題都可提前準(zhǔn)備。同時(shí)，要注意提問(wèn)的方式方法，不能只讓領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)答題，而應(yīng)提供幾個(gè)解決方案讓其做選擇題，這樣既能體現(xiàn)自己的思考過(guò)程和解決問(wèn)題的能力，也有助于快速掌握工作流程、領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)想法。此外，選擇合適的時(shí)機(jī)也很重要，需避開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)忙碌或心情煩躁的時(shí)候，以免影響提問(wèn)效果。
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