有人抱怨老板壓榨，工作量加但工資不漲。其實(shí)老板壓榨不了我們，工資由供求關(guān)系決定。崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致工作量增加工資不漲，我們抱怨是為現(xiàn)狀找合理性。職場(chǎng)發(fā)展有三個(gè)真相。
一、是職業(yè)發(fā)展不順時(shí)應(yīng)分析行業(yè)、公司、崗位、自身認(rèn)知能力問題找解決方案，工資由供求關(guān)系決定，應(yīng)尋求改變而非抱怨。
二、是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下老板是社會(huì)需求傳感器，大公司平均壽命八年，小公司三年，若公司沒希望可定期出去面試感受市場(chǎng)水溫。
三、是若想轉(zhuǎn)型做項(xiàng)目經(jīng)理，若確定要轉(zhuǎn)型就應(yīng)忍耐堅(jiān)持把項(xiàng)目走一遍，聰明的人是在為自己打工，將時(shí)間賣給老板的同時(shí)也賣給自身發(fā)展。
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