一、勞動關系管理培訓課程的相關內容
勞動關系管理涵蓋多方面內容，這在相關培訓課程中有著具體體現(xiàn)。在助理人力資源管理師的培訓重點里，包括擬定企業(yè)勞動關系管理制度，其中又細分為勞動合同管理，像草擬勞動合同和專項協(xié)議、勞動合同續(xù)訂和終止管理；集體合同的協(xié)商和履行，如集體合同的內容和簽訂程序、履行監(jiān)督檢查和責任；員工溝通包含員工滿意度調查等；職業(yè)安全衛(wèi)生管理包括職業(yè)安全衛(wèi)生制度等內容。而對于人力資源管理員來說，培訓重點在勞動合同管理，像勞動合同的簽訂、續(xù)訂與變更等，還有勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等。從基本概念來看，勞動關系是勞動者與用人單位在勞動過程中建立的社會經濟關系，有廣義和狹義之分。勞動合同是確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，集體合同是工會（或職工代表）代表職工與企業(yè)協(xié)商訂立的書面協(xié)議。同時，勞動關系管理也涉及勞動爭議相關內容，勞動爭議是勞動關系雙方當事人因勞動權利和義務發(fā)生的糾紛，其處理機構有勞動爭議調解委員會、仲裁委員會和人民法院等。
二、不同級別勞動關系協(xié)調師的培訓費用
目前，勞動關系協(xié)調師分為不同級別，各級別的培訓考試費用也有所不同。勞動關系協(xié)調師（四級）的費用是2800元/人；勞動關系協(xié)調師（三級）為3200元/人；勞動關系協(xié)調師（二級）是4500元/人；勞動關系協(xié)調員（一級）的費用達到5800元/人。這里的費用包含了報名費、培訓費、鑒定考試費、證書費等所有費用，不過需要注意的是，食宿是統(tǒng)一安排但費用自理。培訓合格者能獲得由國家人社部評價機構統(tǒng)一頒發(fā)的勞動關系協(xié)調師證書，該證書全國通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、加薪、能力評價的重要參考依據。
三、線上勞動關系管理師培訓班情況及費用
線上的《勞動關系管理師》培訓班也有自身特點。其證書由中國管理科學學會培訓中心頒發(fā)，網上備案且全國通用。整體課程分為六部分，包括《勞動關系建立篇》、《勞動關系履行篇》、《規(guī)章制度篇》、 《勞動保護篇》、《勞動關系變更、解除、終止篇》、《企業(yè)常用協(xié)議、表單制作與使用篇》，課程由基礎理論和常見問題組成。雖然未明確提及線上培訓課程的具體費用，但從目前市場上類似培訓課程來看，線上課程因為減少了場地等成本，費用可能會相對線下有所降低，但也要綜合課程內容、師資等多方面因素。
四、與培訓費用相關的其他參考因素
從北京市的一些培訓收費標準來看，雖然沒有直接針對勞動關系管理培訓的，但可以作為參考。例如北京市工人培訓、考核收費標準按照工人的初級工、中級工、高級工、工人技師等不同級別和A類、B類、C類等分類有不同的收費標準，像初級工（含就業(yè)前及崗位培訓）理論培訓元／人課時、技術培訓元／人課時、考核元／人等都有不同的價格。另外，從北京市義務教育階段學科類校外培訓收費管理辦法來看，線下不同班型和線上班型有不同的收費標準。這表明不同類型的培訓會根據自身特點、市場需求、成本等多方面因素制定價格，勞動關系管理培訓課程的費用也會受類似因素影響，比如課程內容的深度廣度、培訓時長、師資水平等都會在一定程度上影響其最終定價。
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