要指出一個現(xiàn)象：無論是國內(nèi)還是國際上的成功企業(yè)或者規(guī)模較大的企業(yè)，大多數(shù)都曾得到過管理咨詢公司的支持。像華為，每年的管理咨詢費用占營業(yè)收入的比重相當可觀。而德邦等也有巨大的咨詢投入。那為什么會有關(guān)于管理咨詢公司的，甚至被稱為騙子的說法呢？這主要是因為管理咨詢行業(yè)中確實存在魚龍混雜的現(xiàn)象，不乏一些以欺詐手段牟利的企業(yè)和個人。尤其是某些自稱大師的人，通過夸大自己的成功經(jīng)歷，承諾能夠迅速提升企業(yè)業(yè)績和利潤，這類行為顯然存在欺騙成分。
也有一些企業(yè)管理者在選擇咨詢機構(gòu)時，因為自身知識水平有限，更傾向于選擇純理論派的教授。這些教授可能從未實際參與過咨詢項目，對企業(yè)和行業(yè)了解有限，其給出的建議往往難以落地實施，甚至可能誤導(dǎo)企業(yè)。這樣的情況久了，導(dǎo)致一些企業(yè)對管理咨詢產(chǎn)生不信任感。
對于有鑒別力的大型企業(yè)來說，他們不會輕信宣傳，而是會關(guān)注咨詢公司的專業(yè)領(lǐng)域、品牌聲譽、過往成功案例以及項目執(zhí)行人的資歷和經(jīng)驗。這樣他們就能夠篩選出真正有實力的咨詢公司。
管理咨詢公司應(yīng)該是通過理論、經(jīng)驗和研究來解決企業(yè)實際問題的，其作用如同企業(yè)的“外腦”。然而有些公司過于夸大自身能力，進行不切實際的承諾，這種時候就需要企業(yè)保持警惕。真正好的咨詢公司能夠通過結(jié)合理論和實踐，提供科學(xué)的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)解決實際問題。
關(guān)于虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)的特點，一是課程內(nèi)容空洞與實際經(jīng)營脫節(jié)；二是講師過于煽情，甚至存在誤導(dǎo)學(xué)員之嫌；三是缺乏實際解決方案，僅限于室內(nèi)封閉學(xué)習(xí)。對于總裁管理培訓(xùn)，由于其學(xué)費較高，選擇一家好的培訓(xùn)機構(gòu)非常重要。例如時代華商商學(xué)院等擁有實戰(zhàn)辦學(xué)經(jīng)驗和良好市場口碑的機構(gòu)是值得信賴的。
至于“愛波瑞精益培訓(xùn)是否是騙子”的問題，愛波瑞管理咨詢有限公司是經(jīng)過國家機關(guān)專業(yè)認證的公司，在上海市市場監(jiān)督管理局登記，是一家合法且靠譜的公司。其提供的精益培訓(xùn)是可信的。企查查顯示的易訓(xùn)教育也是在中國本土梯隊人才開發(fā)領(lǐng)域的權(quán)威專家，擁有強大的講師團隊和實效的培訓(xùn)模式。
企業(yè)在選擇管理咨詢公司或培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)該保持警惕并理性評估其真實能力和信譽，以確保得到有價值的建議和幫助。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/148121.html