1、 每天學(xué)習(xí)
培訓(xùn)講師每天都要學(xué)習(xí)新的資訊，雖然實踐很重要，但實踐往往不具備可復(fù)制性，在一個人身上成功的方法不一定適用于另外一個人，培訓(xùn)講師的作用應(yīng)該比實踐者站得位置更高，了解不同企業(yè)、不同的人在推行過程中遇到的問題，給相同的企業(yè)推薦不同的解決方案，而不是*的方案，所以，需要學(xué)習(xí)大量的方式方法。
2、 每天總結(jié)
學(xué)習(xí)不是機械地模仿，每一個人成功一定有值得借鑒的方法，同時也一定有不足和需要改善的地方，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改進與優(yōu)化這才是培訓(xùn)講師的工作，所以，總結(jié)讓講師有自己獨特的觀點，而不是人云也云。有很多講師從來不寫文章，也不出書，這樣的講師沒有自己獨特的觀點，知識內(nèi)容很容易過時。
3、 與同行交流
一個人的時間與精力是有限的，雖然自己是培訓(xùn)師，但大腦也有卡殼的時候，當自己沒有方向的時候，應(yīng)該找別的培訓(xùn)師進行交流，別人可以給你建議，自己也可以在交流過程中產(chǎn)生一些啟發(fā)和感悟，也是驗證自己觀點的過程，別的講師會提出不一樣的觀點，也可以讓你從另一個角度去思考，思考的角度越多，越容易看清事實。
4、 每天審視自己的觀點
當自己每天審視自己的觀點的時候，你會發(fā)現(xiàn)之前的想法是錯的，或者順序是錯的，或者還有更多的解決問題的途徑，世界上沒有一位畫家認為自己畫的某一篇作品是完全成功的，永遠認為還需要修改，作為培訓(xùn)師來講，也是這樣，只有每天審視自己的觀點，才會發(fā)現(xiàn)，沒有結(jié)束的一天。
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