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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!

 
講師:金大松 瀏覽次數(shù):2371
 

  

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  下面對(duì)每一點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)技巧做一一闡述:

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  這句話的正確理解就像是銷售的原則:“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”一樣。是態(tài)度而不是實(shí)質(zhì)。

  職場(chǎng)也是有倫理的,人格平等但位序有別。各扮演好各自的角色。

  所謂倫理,其實(shí)是一種秩序的需要。老爸不像老爸,兒子不像兒子;女人不像女人,男不像男人;領(lǐng)導(dǎo)不像領(lǐng)導(dǎo),下屬不像下屬。這就是動(dòng)亂的根源。

  老板當(dāng)然需要你替他維護(hù)“老板”的角色!不要像愣頭青一樣只顧自已爽,不顧老板的臉面。

  要讓老板感受到你已站在他的角度想問(wèn)題,頭一條就是不讓他覺(jué)得你是來(lái)挑戰(zhàn)他、反對(duì)他,而是實(shí)心實(shí)意地輔佐他。其次,讓老板知道你正在努力地替他思考對(duì)策。

  至于哪些話該說(shuō)?哪些話不該說(shuō)?原則只有一條:真話不全說(shuō),假話全不說(shuō)。

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  周易上講,天下*不變的事,就“變”。

  老板上午一個(gè)想法,下午就推翻了,你要適應(yīng)。他也不是生來(lái)就會(huì)做老板的嘛,他可能就是比你機(jī)會(huì)好一點(diǎn)、膽子大一點(diǎn)、動(dòng)作快一點(diǎn),其它毛病可能比你還多呢。

  每件事你都要反過(guò)來(lái)想一步和向前想一步,誰(shuí)能跟上老板的節(jié)拍,老板就與誰(shuí)同行!

  所謂反過(guò)來(lái)想,就是對(duì)老板做的決策做相反的推論:假如老板做相反的決策時(shí),我該如何應(yīng)對(duì)呢?

  所謂向前一步想,就是對(duì)已做的決策多向前想一步或幾步:接下來(lái)還應(yīng)注意什么?防范什么?會(huì)有什么連鎖反應(yīng)?應(yīng)做何準(zhǔn)備?

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  君子藏器于身,待時(shí)而動(dòng)----《周易》。

  成功處理一件事情,需要在正確的時(shí)間、面對(duì)正確的人、用正確的方式呈現(xiàn),三者促成。不要急吼吼、丟人現(xiàn)眼,要有耐心。你要出現(xiàn)在正確的地方。

  權(quán)力不是你爭(zhēng)來(lái)的,是別人強(qiáng)加你的;利益不是你搶來(lái)的,是別人硬塞你的;地位不是你斗來(lái)的,是被黃袍加身的。這種為而不爭(zhēng)、不爭(zhēng)而爭(zhēng)才是高手,但這需要有足夠的耐心。不做貴而無(wú)位、高而無(wú)民、逞一時(shí)之利的人。

  那具體是“爭(zhēng)”還是“不爭(zhēng)”,其現(xiàn)實(shí)中的判斷基于什么呢??jī)蓚€(gè)字“人心”。換個(gè)詞說(shuō),有群眾基礎(chǔ)時(shí)就爭(zhēng),無(wú),就藏。

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  千萬(wàn)別用鉆牛角尖的方式說(shuō)服老板,一旦引發(fā)情緒的對(duì)抗,結(jié)果是什么也談不成。

  要學(xué)會(huì)用大局眼野來(lái)論證你的建議,給老板說(shuō)大勢(shì)算大帳----所謂說(shuō)服,其實(shí)是自己說(shuō)服自己。

  大勢(shì)就是兩個(gè)緯度,一個(gè)是空間緯度:全局;另一個(gè)是時(shí)間緯度:未來(lái)。

  對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),“全局”的重心不在內(nèi)部,而在外部。如果焦點(diǎn)在內(nèi)部只會(huì)有永遠(yuǎn)吵不完的架、解不開的疙瘩。外部在哪里呢?就在客戶那里,沒(méi)有客戶,企業(yè)立馬關(guān)門嘛!

  “未來(lái)”就是趨勢(shì),論證時(shí),從確定性的趨勢(shì)入手。比如萬(wàn)物互聯(lián)、人工智能初見端倪,但有的工種就會(huì)被未來(lái)科技消滅,這就是確定性的趨勢(shì)。

  "讓老板滿意的5個(gè)動(dòng)作!"

  老板若發(fā)自內(nèi)心把你當(dāng)成自己人,很多事情就好辦。這個(gè)世界只有一個(gè)無(wú)堅(jiān)不催的力量,那就是情感。

  最簡(jiǎn)單的辦法是,要學(xué)會(huì)對(duì)老板的情緒感同身受,這種感同身受要被恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來(lái)(讓老板感受到)。千萬(wàn)不要漠視他的喜怒哀樂(lè),他也是人嘛,而且他是特別孤獨(dú)的人,他也需要被理解。

  往深里講是贏得信任的問(wèn)題。辦法可參見已發(fā)表的短文《人們?nèi)舨恍湃文悖磺信Χ际峭絼?!教你一個(gè)公式快速贏得信任》。

  以上辦法若被狹義理解為陰謀,就違背了我寫這篇文章的初心。我個(gè)人深信因果的力量,若以陰謀的心實(shí)施以上辦法,怕是畫虎不成反類犬。君子坦蕩蕩并不妨礙他了解權(quán)謀,使用技巧,關(guān)鍵在于發(fā)心----為他人創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上為自己創(chuàng)造價(jià)值!!

  《大學(xué)》曰:誠(chéng)于中、形于外,故君子必慎其獨(dú)也。

  作者:金大松



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金大松
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