很多企業(yè)和HR都有這方面的感觸，就是員工心態(tài)問題特別難培訓(xùn)，即使培訓(xùn)了，通常在培訓(xùn)時員工個個被激發(fā)的熱情高漲，像打了雞血一樣，但培訓(xùn)一結(jié)束沒幾天又回歸原樣的，效果很難持續(xù)。于是就有人質(zhì)疑培訓(xùn)到底對員工心態(tài)問題改善有沒有作用？那么，請問： 1、你認為員工心態(tài)問題是否可以通過培訓(xùn)來解決？ 2、如果說可以，哪些心態(tài)問題可以通過什么樣的培訓(xùn)解決？ 如果說不可以，哪些心態(tài)問題培訓(xùn)是解決不了的？為什么？
對于這樣的問題，我想說一說：
西游記中誰的心太好？孫悟空？豬八戒？沙和尚？還是小白龍？小白龍最聽話，你讓我到哪我就去哪，平時連話都不說，實在是遇到不得不自己出馬的時候，自己才會站出來，沙和尚平時也在參與，但參與的時候沒有自己的主見，領(lǐng)導(dǎo)要我干嘛我就干嘛，永遠不會跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，甚至也不會跟同事對著干，大師兄說得對啊，二師兄說得對?。煾嫡f得對啊，大家都說得對啊；豬八戒喜歡討好師傅，好像沒有跟師傅對著干，但跟同事的關(guān)系很一般，特別是跟優(yōu)秀員工，可能也是一種嫉妒心里，經(jīng)常說同事的壞話，對領(lǐng)導(dǎo)來講，他當(dāng)面的心態(tài)好，但領(lǐng)導(dǎo)在時與領(lǐng)導(dǎo)不在時兩個樣子；孫悟空好像最不聽話，而且經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，好像同事關(guān)系也不好，經(jīng)常跟同事有沖突，那你認為心態(tài)培訓(xùn)，到底應(yīng)該培訓(xùn)誰？
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