无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
TTT卓越內訓師綜合能力提升
 
講師:羅亮 瀏覽次數(shù):2556

課程描述INTRODUCTION

TTT卓越內訓師培訓

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師

培訓講師:羅亮    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

TTT卓越內訓師培訓

課程主旨
本課程旨在提升企業(yè)內訓師授課技能與職業(yè)素養(yǎng),并且初步掌握課程設計與開發(fā)相關方法,幫助講師自信站在講臺上魅力呈現(xiàn),以及運用互動引導技能組織授課,能夠按照教學設計方法設計和開發(fā)相關內訓課程,是所有內訓師邁向專業(yè)化必須掌握的一門綜合課程 
課程目標
1)能夠描述培訓的培訓基本理論,能針對成人學習者心理運用合適的方法應對;
2)能夠清晰理解內訓師對企業(yè)培訓的重要性,增強投入培訓的意愿
3)能夠初步運用發(fā)聲技巧,控場技巧,重點掌握互動技巧
4)能夠認識講師儀態(tài)重要性并發(fā)現(xiàn)自身問題并注意克服自身問題
5)能夠清晰掌握培訓導入,課中,收尾環(huán)節(jié)相關技巧;
6)學習全面教學培訓方法,基本教學法能熟練運用,專業(yè)教學法敢于運用;
7)掌握培訓實施環(huán)節(jié)注意事項,熟練掌握常用培訓設備使用方法 
8)能夠描述培訓課程設計基本流程,能夠基本運用需求分析、目標設定、邏輯框架設定工具方法
9)能夠描述培訓展示PPT課件要求,能夠運用相關PPT工具和模板
10)通過參與課堂演練,提升授課實戰(zhàn)能力,提升做好企業(yè)內訓師的信心

課程大綱
第一單元:  企業(yè)培訓的基本認知 【1.5小時】

1)培訓師的使命與角色-----理解培訓師的價值
培訓師的使命 
培訓師的作用 
培訓師的角色 
2)培訓師特點與資質 --------領悟培訓師的要求
培訓師的關鍵能力 
培訓師的個性特征 
培訓師的行為特征 
3)成人學習者心理及規(guī)律 -----把握培訓中的規(guī)律
成人學習的特征與對策
ARCS 理論與遺忘規(guī)律
培訓方式與培訓效果關系
素質演練:培訓師在講臺上應具備基本特征

第二單元:  培訓師的職業(yè)素養(yǎng)提升 【3.5小時】
1)盡在掌握------培訓師之控場能力
克服膽怯緊張--自信提升訓練 
快速建立氣場-熱忱問候訓練 
現(xiàn)場氛圍營造-激發(fā)掌聲和笑聲 
2)職業(yè)風范------培訓師之專業(yè)儀態(tài)
表情—好面容不如好表情 
眼神-目光的多種作用 
身姿-儀態(tài)就是氣場 
手勢-盡展專業(yè)態(tài)度 
3)口齒清晰------培訓師之魅力發(fā)音 
發(fā)聲的音量音速訓練 
發(fā)聲的抑揚頓挫訓練 
發(fā)聲的持久健康訓練 
4)樂在參與------培訓師之互動技巧 
發(fā)問技巧-問要適度 
聆聽技巧-聽要用心 
回答技巧-答要巧妙 
素質演練:即興一分鐘發(fā)言,戰(zhàn)勝自我,克服恐懼
專業(yè)演練:專業(yè)儀態(tài)分組演練,訓練眼神、站姿  
發(fā)聲演練:發(fā)聲訓練 
專業(yè)演練:各組安排代表演練,三分鐘互動技巧

第三單元:  培訓師的專業(yè)能力訓練 【2.5小時】
1)課前的準備功夫 -----成功是留給有準備的
內容與方法 
形象與健康 
環(huán)境與設備 
心態(tài)與狀態(tài) 
2)課初的導入技巧------好的開始是成功一半
導入的作用 
導入的方法 
導入的誤區(qū) 
3)課中的陳述技巧 -----過渡自然條理清晰
陳述中的原則 
有效轉換主題 
課程中的激勵 
4)課尾的總結技巧 ------如何避免頭重腳輕
結尾常見問題 
五種結尾方法 
時間控制能力 
問題研討:課程初期如何有效導入課程
互動討論:課程中如何有效激勵學員

第四單元:  培訓授課方法及運用 【2.5小時】
1)基礎的授課方法 ----打牢基本功,方能游刃有余
講授法 
討論法 
案例法 
教導法 
2)專業(yè)的授課方法 -----多元化授課,盡展專業(yè)風采
角色扮演 
頭腦風暴 
課題辯論 
活動游戲 
3)方法的比較和運用 -----比較優(yōu)劣,合理選擇授課方式
不同培訓方法效果 
合理選擇培訓方法 
案例體驗:案例研討法,書面案例,視頻案例
案例體驗:角色扮演法

第五單元:  培訓課程設計與開發(fā) 【3.0小時】
1)需求分析與目標設定 ----把握問題,有的放矢
培訓需求分析 
培訓目標設定 
2)課程結構設計方法 --------有結構才會有力量
金字塔原理的運用 
工具與方法 
3)課程內容開發(fā)方法 ------感性理性完美結合
素材收集運用 
教學法的運用 
4)培訓效果評估 -----持續(xù)改善才是王道
效果評估的目的 
效果評估的方法 
課堂練習:模擬課程的需求分析
課堂練習:模擬課程的課程結構設計

第六單元:  培訓課件制作 【2.0小時】
1)課件講師PPT制作 ------您不得不熟練掌握的工具
PPT制作總體要求 
PPT制作常見問題 
PPT制作核心技巧 
2)PPT工具模板運用  -------快捷變身瞬間漂亮
利用SmatrART快速結構化內容 
利用外部模板機構化及美化 
利用圖表展示生動展示數(shù)字關系 
課堂練習:利用SmatrART把文字內容結構化呈現(xiàn)
課堂練習:快速形成一份圖文并茂美觀的PPT頁面

TTT卓越內訓師培訓


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/21385.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:TTT卓越內訓師綜合能力提升

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
羅亮
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓