課程描述INTRODUCTION
內(nèi)訓師課程開發(fā)與培訓技能培訓
培訓講師：宋德標
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓師課程開發(fā)與培訓技能培訓
【課程背景】
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，培訓發(fā)展已經(jīng)越來越被認可和重視，成為企業(yè)人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色。而作為知識傳播與迭代的重要載體——內(nèi)訓師，更是承擔著隱性知識顯性化，顯性知識系統(tǒng)化，構(gòu)建內(nèi)部課程體系的重要使命。如何培養(yǎng)一支高素質(zhì)的內(nèi)訓師隊伍，已經(jīng)成為學習型組織不斷發(fā)展和建立成熟培訓體系的一個重要組成部分。
為什么要學習本課程
他們對本職工作經(jīng)驗豐富，行動力強，但如何把自身知識技能通俗易懂地闡述清楚，讓不懂的人能聽得明白，并且還要講得生動有趣、富有深度，這對各位初上講臺的內(nèi)訓師們*是一種挑戰(zhàn)。在培養(yǎng)過程當中，不少企業(yè)的內(nèi)訓師都會遇到下面的難題：
1、平時侃侃而談，上到講臺卻手足無措
2、不懂得該如何把自己的知識轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)課程
3、演繹能力非常強，但學員還是反饋沒學到實用的東西
4、接受過TTT培訓，卻還是講不好課
本課程有別于傳統(tǒng)的TTT培訓，采取翻轉(zhuǎn)課堂和行動學習結(jié)合的方式，在課前、課中、課后全面輔導，從“表達”、“演繹”、“互動”三個維度層層深入講解，最終目標是每位學員現(xiàn)場能產(chǎn)出課程并登臺展示，為企業(yè)有效搭建課程及內(nèi)訓講師體系。
【課程收益】
1．學習一套實用有效的授課技巧和培訓方法
2．學會如何在公眾場合泰然自若地進行有力量、有說服力的表達與演講
3．及時產(chǎn)出/優(yōu)化課程
【課程時間】
3天18課時 (授課+輔導+視頻)
【培訓方式】
講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等
【課程對象】
各部門內(nèi)訓師、希望提升演講表達水平的人員
【課程大綱】
開篇案列：擔任內(nèi)訓師的好處
單元一、內(nèi)訓師培訓課程開發(fā)認知
一、內(nèi)訓課程的構(gòu)成要素
二、內(nèi)訓課程開發(fā)的特征
三、課程培訓開發(fā)的原則
四、怎樣確定內(nèi)訓課程目標
五、開發(fā)內(nèi)訓課程的步驟
1）分析需求選準課題
2）選定、安排課程內(nèi)容和形式
3）預(yù)期的課程（教學計劃、大綱教材）
4）課程的論證、修改、試用
5）課程實施的結(jié)果評價
6）培訓課程設(shè)計時應(yīng)遵循幾個原則
六、開發(fā)培訓課程的方法
1）選擇移植法
2）能力中心法
3）任務(wù)分析法
七、內(nèi)訓課程內(nèi)容的安排
1）按工作順序安排
2）按知識系統(tǒng)安排
3）按知識傳授與能力訓練
4）按不同層次的需要層層擴展
5）相對獨立，能分能合
八、實訓討論：這個課程方案
單元二、企業(yè)內(nèi)訓課程體系設(shè)計
一、內(nèi)訓課程體系的含義
二、內(nèi)訓課程體系的內(nèi)容
三、開展課程體系設(shè)計的前期準備工作
四、內(nèi)訓課程體系設(shè)計的基本步驟
五、信息資料收集的渠道
六、內(nèi)訓課程體系的設(shè)計方法
七、管理人員的層級等級
八、實訓討論：課程體系的基本步驟
單元三、如何制定培訓教學大綱
一、內(nèi)訓課程教學大綱的含義
二、內(nèi)訓課程教學大綱的內(nèi)容
三、內(nèi)訓課程教學大綱與培訓課程的關(guān)系
四、培訓課程教學大綱與培訓項目實施計劃的關(guān)系
五、制定培訓教學大綱的七個步驟
六、編制培訓教學大綱的方法
七、實訓操作：填寫制定培訓教學大綱表格
單元四、演講、授課聲音技能
一、內(nèi)訓師形象包含
二、演講三大要素
三、魅力聲音的要素
四、打造你的魅力聲音
1、氣息訓練
2、共鳴訓練
3、口腔共鳴訓練
4、普通話聲母正音訓練
5、訓練要領(lǐng)
6、情感傳遞訓練《假如》、《鄉(xiāng)愁》
7、魅力聲音的表現(xiàn)：播放視頻《光明正大》
單元五、內(nèi)訓師呈現(xiàn)、提問授課技能
一、臺風訓練
二、外觀與個人形象
三、肢體語言訓練--站姿
四、講師的站姿與走動
1、演講站姿訓練
2、演講走動要點訓練
五、肢體語言訓練--手勢
1、常見手勢訓練
六、眼神交流訓練
七、眼神運用三要素
單元六、內(nèi)訓師課堂組織技巧
一、授課開場前
二、授課開場之后
三、應(yīng)避免的開頭語
五、互動聆聽技巧
六、互動點評技巧
七、互動回答技巧
八、語言表達
九、目光交流
十、時間把握
十一、回顧總結(jié)，強調(diào)重點
十二、結(jié)尾警示
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