職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)課
講師：鄧艷 瀏覽次數(shù)：2552
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)課
培訓(xùn)講師：鄧艷
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)課
【課程背景】
在市場經(jīng)濟(jì)中，社會競爭日趨激烈，預(yù)則立，不預(yù)則廢，職業(yè)規(guī)劃顯得十分重要，其前提是正確認(rèn)識自我。
職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個體對自我全面、深刻的認(rèn)識的基礎(chǔ)之上，需要結(jié)合自身發(fā)展的一般性特點，并運用心理學(xué)、腦科學(xué)和生涯發(fā)展學(xué)科的專業(yè)知識，科學(xué)確立適合個體發(fā)展的核心目標(biāo)，制定行動方案，提升自信、完善不足，解決在學(xué)習(xí)、工作中的各類問題。
在青年員工的職業(yè)規(guī)劃中，除了自我認(rèn)識與定位外，個人的職業(yè)化素養(yǎng)尤為重要，這決定了他們是否能以良好的心態(tài)與素質(zhì)勝任本職工作，并在工作中有步驟的去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
【課程收益】本課程幫助員工進(jìn)入企業(yè)后，為自己未來的職業(yè)生涯確立方向，并因此而努力工作，提升自己的職業(yè)化素養(yǎng)，有效達(dá)成個人與企業(yè)的共贏局面。
【課程特色】從心理學(xué)的角度，實施感悟式學(xué)習(xí)和體驗式互動訓(xùn)練。
【培訓(xùn)形式】理論講授、案例分析、活動體驗（參與互動訓(xùn)練）。
【培訓(xùn)時間】一天
【適合對象】新入職或入職三年內(nèi)的青年員工；需要理清自己職業(yè)規(guī)劃的員工。
【培訓(xùn)導(dǎo)師】
鄧艷
高校教學(xué)10年
企業(yè)管理20年
企業(yè)培訓(xùn)20年
畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系 哲學(xué)學(xué)士學(xué)位
*PRESTON UNIVERSITY MBA碩士
北京大學(xué)、深圳大學(xué)、深圳經(jīng)理學(xué)院客座教授
國家高級職業(yè)指導(dǎo)師
中國管理研究院職業(yè)化研究所所長、研究員
中國心理素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師、職業(yè)心態(tài)及九型人格研究領(lǐng)域?qū)＜?/div>
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/233590.html
身心語義學(xué)國際組織協(xié)會、英國國際自我教練學(xué)會 Coach?Essentials&Self?Coaching 國際雙證教練
中國首批高級公共關(guān)系、企業(yè)品牌形象建設(shè)專家
中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家
廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會專家委員會特聘專家
中國人力資源開發(fā)研究會中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)講師
【課程大綱】
第一部分：破冰啟示與作業(yè)布置
1、體驗/分享：相互打招呼
2、體驗/分享：十指交叉
3、知識/點評：目標(biāo)與成果
4、作業(yè)：職業(yè)目標(biāo)與計劃
第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃課程要點（理論與案例結(jié)合）
一、企業(yè)為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃的意義---本次培訓(xùn)課程體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷
員工之所以在一家企業(yè)里工作，取決于以下五個因素：
1、 企業(yè)前景與個人前景的吻合；
2、 企業(yè)文化；
3、 直接上級管理能力；
4、績效考核公平性；
5、薪酬水平。
由此可以看出，企業(yè)前景與個人前景的吻合對員工的穩(wěn)定十分重要。多項調(diào)查顯示，員工個人發(fā)展因素成為繼薪酬之后的最重要的離職原因。
晉升是員工的需求，是員工的福利。生涯規(guī)劃是企業(yè)愛員工的一種表現(xiàn)，生涯規(guī)劃是讓員工在企業(yè)內(nèi)找到合適位置的辦法。
一、員工個人做職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會堅定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會感覺充實。
每個人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得*的成功，做自己喜歡的事情，做到*，最容易成功。很多時候失敗的人不代表沒有能力，而是角色定位的失敗。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃如何實現(xiàn)企業(yè)與員工間的雙贏
職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，員工因職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，對自我的優(yōu)勢、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識，通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實現(xiàn)對自我生涯的管理，提升職業(yè)競爭力。
企業(yè)則通過職業(yè)生涯管理了解員工發(fā)展愿望、動機(jī)與職業(yè)興趣，在組織設(shè)計中結(jié)合員工特點，充分實現(xiàn)人崗的匹配，*程度提高員工工作效能與忠誠度，降低因人員流失造成的企業(yè)成本。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
員工職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)開發(fā)員工潛力的一種有效的管理方式。它以雙贏為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮員工的主動性、積極性，并有效實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值的高度結(jié)合。通過對員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃， 企業(yè)不僅滿足自身的人力需求， 而且還能創(chuàng)造高效率工作環(huán)境及和諧的人力資源氛圍。員工為了實現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，預(yù)先制定相應(yīng)的工作、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，通過個人努力和組織支持不斷提升自己，逐漸實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
四、做職業(yè)生涯規(guī)劃前的準(zhǔn)備
自己適合從事企業(yè)中的哪些工作？這是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，并要考慮以下方面的因素：
1、自己所處的職業(yè)發(fā)展階段，
3、自己的職業(yè)性向（職業(yè)類型）
3、自己的技能（自身本領(lǐng)，比如專業(yè)、愛好、特長等）
4、自己的職業(yè)錨（職業(yè)動機(jī)）
5、自己的職業(yè)興趣
六、如何給自己做一個科學(xué)的生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯設(shè)計的具體方法
許多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行咨詢和生涯規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關(guān)5個W的思考的模式。從問自己是誰開始，然后順著問下去，共有5個問題：
(1)Who are you？你是誰
(2)What you want？你想干什么
(3)What can you do？你能干什么
(4)What can support you？環(huán)境支持或允許你干什么
(5)What you can be in the end？最終的職業(yè)目標(biāo)是什么
回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，你就有了自己的生涯規(guī)劃。
2、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計劃。
3、落實規(guī)劃
第三部分：職業(yè)化素養(yǎng)課程要點（理論與案例結(jié)合）
溝通與討論
一、員工在職業(yè)化進(jìn)程中面臨的六大壁壘
1、心態(tài)不積極；
2、缺乏契約精神；
3、不知道如何把工作干好；
4、和同事關(guān)系很僵；
5、得不到上司的青睞；
6、工作多年卻沒有成長。
二、 職業(yè)化的涵義
1、所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責(zé)，專業(yè)地完成到*，準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。
2、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化素養(yǎng)的重要內(nèi)容。也是職業(yè)化中最根本的內(nèi)容。
3、以國際通行的概念分析，職業(yè)化的內(nèi)涵至少包括四個方面：
一是以人事相宜為追求，優(yōu)化人們的職業(yè)資質(zhì)；
二是以勝任愉快為目標(biāo)，保持人們的職業(yè)體能；
三是以創(chuàng)造績效為主導(dǎo)，開發(fā)人們的職業(yè)意識；
四是以適應(yīng)市場為基點，修養(yǎng)人們的職業(yè)道德。
三、職業(yè)化的一個中心
提供客戶滿意的服務(wù)。
客戶指廣義上的概念，包括上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。
四、提升職業(yè)素質(zhì)（簡要概括、后續(xù)專題）
1、職業(yè)化心態(tài)力職業(yè)人的精神食糧
2、職業(yè)化人際力職業(yè)人的事業(yè)之基
3、職業(yè)化執(zhí)行力職業(yè)人的立身之本
4、職業(yè)化時控力職業(yè)人的第二生命
5、職業(yè)化團(tuán)結(jié)力職業(yè)人的發(fā)展之道
6、職業(yè)化創(chuàng)新力職業(yè)人的進(jìn)化動力
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)課
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