變革領導力
講師：郭音 瀏覽次數：2553
課程描述INTRODUCTION
變革領導力課程
培訓講師：郭音
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
變革領導力課程
【課程背景】：
通過對不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同時期企業(yè)的對比分析與勝敗研究，結合老師自身多年創(chuàng)業(yè)實踐與投資并購業(yè)務經驗與心得，深入洞察中國企業(yè)當下面臨最嚴峻的內外部挑戰(zhàn)、最重大的企業(yè)管理與經營風險，企業(yè)該如何應對？如何快速做出調整？如何高質量解決問題？基于此，郭音老師針對性地開發(fā)并講授本課程；本專題課程講授以后，深受學員的歡迎和高度評價；課程關鍵特點：“課程實戰(zhàn)、案例豐富、邏輯性強”。課程實戰(zhàn)性強：所講內容能夠在學員內心深處引發(fā)強烈共鳴，并能給學員帶來務實落地的工作啟發(fā)和方法指導；課程案例豐富：課程講授會采用大量的實景案例，尤其失敗企業(yè)案例的剖析與復盤，讓學員的學習領悟更加深入透徹；課程邏輯性強：基于科學的管理技術，課程形成了邏輯清晰的理論模型，更簡單、更系統、更高效地指導學員將所學內容與實踐緊密融合。
【課程價值】：1、變革領導力定義
2、變革領導力五大原則
3、變革領導力經典工具
【課程名稱】：《變革領導力》
【課程對象】： 內訓、公開課
【授課方式】： 案例剖析＋系統方法＋工具應用
【課程時長】： 1－2天，6小時/天
【課程大綱】
一、變革領導力定義
.什么是變革領導力？ ííí
變革領導力的定義
變革領導力的核心構成要素
變革領導力的本質內涵
.變革領導力“三階管理動力模型” ííí
經營層：如何制定并優(yōu)化戰(zhàn)略
管理層：如何通過變革領導力，推動戰(zhàn)略分解與落地
執(zhí)行層：如何將戰(zhàn)略執(zhí)行落地
.變革領導力提升的重大意義 ííí
領導力不足：決策質量不高，造成大量資源浪費
領導力不足：團隊人浮于事，工作效率低下
領導力不足：企業(yè)創(chuàng)新變革后勁不足，企業(yè)發(fā)展錯失良機
二、變革領導力五大原則
.變革領導力修煉五大原則
領導力修煉原則1：戰(zhàn)略原則：?。阂欢ㄗ鍪裁?；舍：一定不做什么
領導力修煉原則2：方向原則：方向一旦錯誤，越努力損失越大
領導力修煉原則3：二八原則：如何對工作做出高質量的決策
領導力修煉原則4：壓強原則：集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)
領導力修煉原則5：節(jié)點原則：設定里程碑，帶領團隊快速完成任務
.變革領導力修煉對團隊的價值 ííí
領導力優(yōu)異團隊特征一：打造一支凝聚力強大的團隊
領導力優(yōu)異團隊特征二：團隊被動工作轉向主動工作
領導力優(yōu)異團隊特征三：預觀其亡，必由其下：團隊戰(zhàn)斗力決定存亡
領導力優(yōu)異團隊特征四: *跟二流團隊差異，不是量，而是質的差異
領導力優(yōu)異團隊特征五：團隊具備高度的共識，協同效率高
三、變革領導力打造：兩大經典工具
.工具1：領導力決策矩陣
分析團隊優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅
提煉出團隊必須做好的5個工作重點
把寶貴的資源放在真正重要的地方
.工具2: JPS
打造團隊的靈活性和快速反應能力
提高團隊運作的透明度及團隊協同
打造團隊快速反應的管理文化
案例解析：多行業(yè)／失敗成功／規(guī)模小大／多個經典案例深度解析
課程總結
變革領導力課程
轉載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/241135.html
已開課時間Have start time
- 郭音
[僅限會員]
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