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*增員系統(tǒng)

對(duì)象：各級(jí)主管、準(zhǔn)主管、業(yè)務(wù)員

目的
1、理念先進(jìn)、獨(dú)特：運(yùn)用顛覆式的增員理念，重新定義高效增員； 2、方法快速、有效：增員方法操作簡(jiǎn)單、易上手，快速增到員； 3、課程系統(tǒng)、專業(yè)：賦能1套*增員系統(tǒng)、2大核心課程，從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、內(nèi)勤外勤4個(gè)維度形成強(qiáng)大的增員戰(zhàn)局； 4、工具高效、易用：配套多個(gè)增員工具，武裝內(nèi)外勤，讓增員者亮劍出鞘，所向披靡快速增到員。
內(nèi)容
分內(nèi)勤班與外勤班套開

第一部分：管理內(nèi)勤班（半天）
第一講：增員形勢(shì)及現(xiàn)狀分析
1、疫情陰霾下增員形勢(shì)及現(xiàn)狀
2、行業(yè)組織發(fā)展及增員情勢(shì)分析
3、增員挑戰(zhàn)及機(jī)遇
案例分析

第二講：重新認(rèn)識(shí)增員
1、你所熟悉的增員
2、增員難、留存難癥結(jié)剖析
3、重新定義增員理念、增員流程及增員方法
情景教學(xué)

第三講：詳解“馬上翻番”*增員系統(tǒng)
1、“馬上翻番”增員系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念
2、“馬上翻番”增員系統(tǒng)的運(yùn)作模式，操作流程及工具等。
工具：各類增員工具/增員管理工具
案例：A團(tuán)隊(duì)增員戰(zhàn)況

第四講：管理內(nèi)勤如何運(yùn)作本增員系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)增員翻番
1、系統(tǒng)化運(yùn)作增員的邏輯
2、“馬上翻番”“五維”運(yùn)作實(shí)務(wù)（活動(dòng)策劃、工具運(yùn)作、流程操作、活動(dòng)管理、對(duì)抗追蹤）
3、內(nèi)勤干部如何運(yùn)作“馬上翻番”，快速實(shí)現(xiàn)人力翻番
示范：“馬上翻番”系統(tǒng)的運(yùn)作

第二部分：外勤+管理內(nèi)勤班（1天半）
第一講：如何認(rèn)識(shí)增員“難”，化危為機(jī)
1、打破思想的牢籠
2、疫情中的增員機(jī)遇
3、八大因素對(duì)增員的影響破解
4、如何化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)組織大發(fā)展
案例：某千人團(tuán)隊(duì)如何在困境中增員

第二講：重塑增員理念和方法
1、你所熟悉的增員
2、你的增員“姿勢(shì)”
3、增員難、留存難癥結(jié)剖析
4、重新定義增員理念及方法
5、化繁為簡(jiǎn)，化難為易，結(jié)果導(dǎo)向——簡(jiǎn)單、有效、快速的增員系統(tǒng)
視頻：B團(tuán)隊(duì)是如何增員新生代的

第三講：重構(gòu)增員實(shí)務(wù)，過程把控，實(shí)現(xiàn)翻番
1、“六大舉措”貫穿增員過程，推動(dòng)翻番
2、“七大關(guān)鍵”把住增員“命脈”，保證翻番
3、“八大工具”加持增員流程，輕松翻番
4、“九大流程”串聯(lián)增員環(huán)節(jié)，緊扣翻番
5、“發(fā)展核心”重定增員，激勵(lì)翻番
6、催眠式close技巧，引爆翻番
示范：各類增員工具使用

第四講：NLP讀心面談技巧及話術(shù)，一錘定音
1、從“不敢試”到“一往無(wú)前”的心法
2、獨(dú)一無(wú)二的“磁吸”五步增員面談技巧
3、NLP讀心催眠面談話術(shù)
4、萬(wàn)能拒絕處理話術(shù)，扭轉(zhuǎn)乾坤
5、“釜底抽薪”式動(dòng)搖話術(shù)，瞬間促成
工具：配套增員話術(shù)

第五講：*增員面談技術(shù)演練與通關(guān)
1、時(shí)間線法課程回顧
2、*面談邏輯及話術(shù)梳理
3、現(xiàn)場(chǎng)角色扮演
4、演練、通關(guān)
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)：列名單/邀約

*增員系統(tǒng)