淺談國有企業(yè)改革
講師:解嶸 瀏覽次數:2554
課程描述INTRODUCTION
淺談國有企業(yè)改革
· 董事長· 總經理· 人事總監(jiān)· 財務總監(jiān)
培訓講師:解嶸
課程價格:¥元/人
培訓天數:1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
淺談國有企業(yè)改革
【課程背景】
國有企業(yè)改革是*實施做強做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟,推進國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經濟競爭力,有利于放大國有資本功能。推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展,從總體上增強國有企業(yè)的活力和國有經濟的控制力,對于建立社會主義市場經濟體制,促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展,提高人民生活水平;保持安定團結的政治局面,鞏固社會主義制度,都具有十分重要的意義。國有企業(yè)是我國國民經濟的支柱。
國有企業(yè)改革是整個經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。建立和完善社會主義市場經濟體制,實現公有制與市場經濟的有效結合,最重要的是使國有企業(yè)形成適應市場經濟要求的管理體制和經營機制。
【課程收益】
1、了解國有企業(yè)的主要問題
2、理解國有企業(yè)改革的核心
3、學習國企改革的核心意義
【課程對象】
公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、薪酬經理、中高層管理人員、人力資源管理專員等。
【課程大綱】
一、國有企業(yè)的主要問題
1、決策問題
2、管理問題
3、貪腐問題
結果——國有資產流失,國企政效低下
二、國有企業(yè)改革的核心
治理結構完善 、管理機構優(yōu)化、發(fā)展混合所有制經濟、強化“四”監(jiān)管
1、治理結構完善
(1) 三會一層的完善
(2) 推進公司股份制的改革
(3) 強化三會管理制度
(4) 完善“黨”的監(jiān)管與教育
2、管理機構優(yōu)化
(1) 建立領導人員的分類培養(yǎng)、優(yōu)化及分層機制
(2) 實行與現階段相適應的國企薪酬分配制度
(3) 升級優(yōu)化管理層的績效考核制度
3、發(fā)展混合所有制經濟
(1) 引入非國有社會資本
(2) 鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業(yè)
(3) 倡導并堅定實行混合所有制下的股權激勵
4、強化“四”監(jiān)管
(1) 強化內部監(jiān)督
(2) 健全高效協調的外部監(jiān)督機制
(3) 強化并健全信息公開的社會監(jiān)督機制
(4) 責任追查在全過程
三、國企改革三年行動計劃解讀
四、國企改革的核心意義
1、以供給側的結構改革為主線
2、加快國有經濟布局優(yōu)化、戰(zhàn)略性重組實現轉型升級
3、發(fā)展混合所有制經濟、培育世界*企業(yè)
4、國有資本壯大—組建國有資本投資運營公司
五、案例分享
1、淡馬錫模式
2、深圳國資委模式
3、安徽國投模式
淺談國有企業(yè)改革
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/263129.html
已開課時間Have start time
- 解嶸
[僅限會員]
戰(zhàn)略規(guī)劃內訓
- 戰(zhàn)略營銷、策略創(chuàng)新與能力提 吳越舟
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略執(zhí)行與戰(zhàn)略 史玉杰
- 戰(zhàn)略管理:從規(guī)劃、解碼與落 吳越舟
- 他山之石:BLM模型與中國 吳越舟
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略 史玉杰
- 經營績先鋒-戰(zhàn)略洞察與戰(zhàn)略 史玉杰
- 頂層設計:戰(zhàn)略、組織與領導 吳越舟
- 公司戰(zhàn)略與組織架構 吳越舟
- 企業(yè)數字化轉型與創(chuàng)新模式 吳東翰
- 戰(zhàn)略績效管理 ——直線經理 劉洪兵
- 商業(yè)布局戰(zhàn)略管理 王子璐
- 系統思考:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行 吳越舟