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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
復(fù)盤(pán)工作坊
 
講師:彭健 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

復(fù)盤(pán)工作坊

· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:彭健    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

復(fù)盤(pán)工作坊

復(fù)盤(pán)工作坊適用情景
1、項(xiàng)目階段性復(fù)盤(pán)和總結(jié)復(fù)盤(pán)
2、團(tuán)隊(duì)交流融合或部門(mén)階段工作總結(jié)會(huì)
3、組織經(jīng)驗(yàn)沉淀、制度流程優(yōu)化
4、培訓(xùn)課程內(nèi)容及案例開(kāi)發(fā)

復(fù)盤(pán)工作坊典型價(jià)值
(一)典型收益
1、推動(dòng)組織知識(shí)沉淀,加速經(jīng)驗(yàn)交流與新人成長(zhǎng)
2、群策群力、攻堅(jiān)克難,推動(dòng)典型問(wèn)題解決
3、推動(dòng)跨部門(mén)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)融合,提振信心與士氣
4、提升團(tuán)隊(duì)管理效率,加速團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),培養(yǎng)共同語(yǔ)言
5、培養(yǎng)一批能夠勝任復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取的內(nèi)部引導(dǎo)師
(二)工作坊文本產(chǎn)出
1、項(xiàng)目/任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、更優(yōu)化的流程步驟
2、項(xiàng)目中典型問(wèn)題的解決策略
3、格式化的案例/制度文本
4、案例應(yīng)用成果或工作計(jì)劃
5、本單位后續(xù)復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取的標(biāo)準(zhǔn)流程
備注:成果依據(jù)需求而定,若是工作坊則看重現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取的成果產(chǎn)出本身,若是想學(xué)習(xí)復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取則需要在產(chǎn)出成果基礎(chǔ)上固化復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取的操作流程;另外,每個(gè)成果顆粒度需要依據(jù)工作坊的時(shí)長(zhǎng)與發(fā)起人共同商定

復(fù)盤(pán)工作坊通用流程
(一)工作坊前準(zhǔn)備工作
1、與發(fā)起人訪談,明確項(xiàng)目需求(側(cè)重學(xué)復(fù)盤(pán)或者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤(pán)產(chǎn)出)及工作坊的定位(拿產(chǎn)出、學(xué)技術(shù)、促融合之間的比重)
2、確定目標(biāo)產(chǎn)出(框架結(jié)構(gòu)組成、顆粒度)及具體應(yīng)用場(chǎng)景
3、選定合適的參與者,收集參與者的期望
4、提前預(yù)習(xí)課程內(nèi)容或者學(xué)習(xí)在線課程
5、提前選定和布置合適的場(chǎng)地等
備注:以上準(zhǔn)備工作多為《工作坊需求確認(rèn)表》的內(nèi)容
(二)工作坊現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵流程
1、發(fā)起人講述工作坊的主題、發(fā)起原因、目標(biāo)產(chǎn)出、應(yīng)用場(chǎng)景
2、引導(dǎo)者帶領(lǐng)參與者理解和完善工作坊的流程,共創(chuàng)對(duì)話規(guī)則
3、引導(dǎo)者帶領(lǐng)大家暢想和浮現(xiàn)本次工作坊成果產(chǎn)出的應(yīng)用場(chǎng)景
4、開(kāi)啟RAISE經(jīng)驗(yàn)提升旅程
Replay the situation回放共創(chuàng)過(guò)往項(xiàng)目情景或工作流程
Ascertain key conflicts 識(shí)別當(dāng)時(shí)的關(guān)鍵沖突與任務(wù)
Inventory all the options 分析各種可能的選擇利弊
Select the suitable strategy 選擇適應(yīng)性的策略(過(guò)程)
Extract the methodology 總結(jié)提煉完善形成套路
5、運(yùn)用新的方法論開(kāi)展新項(xiàng)目完整預(yù)演
6、商討現(xiàn)場(chǎng)成果產(chǎn)出的應(yīng)用落地策略并制定行動(dòng)計(jì)劃
7、依據(jù)學(xué)習(xí)需要,分組總結(jié)學(xué)習(xí)RAISE經(jīng)驗(yàn)提升的旅程,記錄關(guān)鍵步驟及操作注意事項(xiàng)等
8、依據(jù)學(xué)習(xí)需要,分組運(yùn)用RAISE經(jīng)驗(yàn)提升流程開(kāi)展練習(xí)工作
9、依據(jù)成果產(chǎn)出應(yīng)用需要,在RAISE基礎(chǔ)上形成本單位的流程
備注:待《工作坊需求確認(rèn)表》發(fā)起人確認(rèn)后,依據(jù)工作坊發(fā)起人的需求、經(jīng)驗(yàn)萃取定位和目標(biāo)側(cè)重等,進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。
(三)復(fù)盤(pán)工作坊引導(dǎo)工具
1、焦點(diǎn)討論法/欣賞式探詢
2、奇跡之墻/拼圖共創(chuàng)
3、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)/鉆石模型
4、*/漫游掛圖 
備注:依據(jù)客戶需求進(jìn)行組合運(yùn)用或重點(diǎn)輸入。

復(fù)盤(pán)工作坊


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/266430.html

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    參加課程:復(fù)盤(pán)工作坊

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
彭健
[僅限會(huì)員]