課程描述INTRODUCTION
內(nèi)訓(xùn)師三板斧
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
內(nèi)訓(xùn)師三板斧
【課程背景】
您是否在授課中有如下的技術(shù)困惑:
學(xué)員對課程興趣不夠——如何引起學(xué)員對課程內(nèi)容的興趣,讓學(xué)員對課程內(nèi)容產(chǎn)生期待?
課程內(nèi)容枯燥、沉悶——如何運用感性技巧、幽默技術(shù)讓課程變得生動有趣?
互動生硬、老套——如何設(shè)計貼近課程內(nèi)容的互動技術(shù),讓互動為內(nèi)容服務(wù)?
授課發(fā)揮忽好忽壞——如何運用高效授課流程,保證穩(wěn)定發(fā)揮?
知識內(nèi)容枯燥無味低——如何有效組織練習,讓學(xué)員覺得生動有趣,好學(xué)易記?
本課程結(jié)合國內(nèi)外各流派授課技巧、教學(xué)設(shè)計技術(shù)、課程開發(fā)技術(shù)、及齊老師多年授課經(jīng)驗研究而成,將針對以上問題進行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當場演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成現(xiàn)場授課
【課程目標】
通過本課程的講授與訓(xùn)練,學(xué)員在課程結(jié)束后能夠:
1、運用所學(xué)方法當場完成4大關(guān)鍵時機下啟動學(xué)習興趣的情景模擬活動
2、運用感性元素匹配課程理性知識點,完成I字型課程向E字型課程轉(zhuǎn)變
3、能描述肢體語言調(diào)動現(xiàn)場氛圍的12345模型
4、針對不同課程內(nèi)容(ASK),能匹配相應(yīng)的練習方法
【學(xué)習對象】專兼職培訓(xùn)師、業(yè)務(wù)專家、管理人員等對授課技術(shù)有真實需要的人群
【課程大綱】
第一板斧 內(nèi)訓(xùn)師基本功——肢體與流程
內(nèi)訓(xùn)師授課的12345
1個中心
2項交流
3類要素
4大步驟
5種肢體
第二板斧 內(nèi)訓(xùn)師調(diào)動學(xué)員注意力
抓住學(xué)員注意力的方法
1、研討:你覺得什么時候需要啟動注意力
2、經(jīng)典理念:學(xué)員注意力不在,一切課程無效
3、啟動注意力的4大時機:開場、單元、模塊、失控
4、啟動注意力的方法:問題呈現(xiàn)、小組投票、刻度選擇、新聞數(shù)據(jù)、名人名言
第三板斧: 內(nèi)訓(xùn)師的互動技術(shù)
互動設(shè)計與課程匹配
1、知識類課程內(nèi)容練習方法:提問競賽、測試題、流程接龍、幸運抽講、三天分享
2、技能類課程內(nèi)容練習方法:角色扮演、情景模擬、
3、態(tài)度度類課程內(nèi)容練習方法:體驗、分享
課程回顧 課程結(jié)束
內(nèi)訓(xùn)師三板斧
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/268810.html
已開課時間Have start time
- 齊磊
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 如何打造優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 徐帆
- 《萃取經(jīng)驗 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵 謝迪
- 《教練型培訓(xùn)師—手把手教你 謝迪
- 明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶 程平安
- 《課程開發(fā)實戰(zhàn):課程設(shè)計與 謝迪
- 《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長記 俞萍
- 《課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn):教學(xué)手法與 謝迪
- 《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與 謝迪
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師TTT訓(xùn)練 葉向陽
- 《*課程設(shè)計與開發(fā)》 俞萍
- 課程優(yōu)化與思維創(chuàng)新(TTT 范國玉
- 《行動學(xué)習之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤工作 俞萍