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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練手冊
 
講師:費朝祥 瀏覽次數(shù):2543

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:費朝祥    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練課程
 
課程背景:
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)對于人才的要求也越來越高,然而豐富寶貴的經(jīng)驗卻無法留存?zhèn)鞑?。也正因為如此大家對于培?xùn)師崗位只能越來越重視,希望能夠通過培訓(xùn)的方式使得員工迅速成長。然而現(xiàn)在很多的業(yè)務(wù)能手并沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),更沒有舞臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,多數(shù)是憑借自己的感覺上臺講授,最終老師沒講清,學(xué)員沒聽懂。對于企業(yè)業(yè)務(wù)能手而言:
如何客服緊張清晰,輕松在講臺上講授?
怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣,而又能對學(xué)員真正有幫助?
如何把自己的經(jīng)驗用簡單的語言,使學(xué)員輕松掌握?
很多企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師都是各部門的精英和骨干,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,但就是不能很好的表達出來,導(dǎo)致上課時學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒有效果,所以提高內(nèi)部老師的講課水平,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部講師已成為各企業(yè)、協(xié)會的當(dāng)務(wù)之急!
 
課程收益:
● 理解培訓(xùn)師的角色,認識到職責(zé)和作用
● 掌握培訓(xùn)師授課的基本方式
● 掌握培訓(xùn)師的語言表達技巧
● 掌握課程設(shè)計與開發(fā)的流程及工具
 
課程對象:全員培訓(xùn)
 
課程大綱
第一講:培訓(xùn)師的幾點思考
1、什么是培訓(xùn)
2、培訓(xùn)師發(fā)展象限圖
3、現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展趨勢
4.培訓(xùn)的各類形式
 
第二講:成年人的學(xué)習(xí)特點
一、人是如何學(xué)習(xí)的
1、視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、味覺
2、自主神經(jīng)系統(tǒng)
二、短期記憶VS長期記憶
1、信息
2、感官
3、自主神經(jīng)系統(tǒng)
4、短期記憶
5、長期記憶
 
第三講:培訓(xùn)師的素質(zhì)要求
一、培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范
1、精氣神
2、培訓(xùn)師的形態(tài)禮儀
二、培訓(xùn)師的四大風(fēng)格
1、思想
2、理論
3、演繹
4、實踐
 
第四講:培訓(xùn)師的教學(xué)策略
一、 突破(學(xué)習(xí)導(dǎo)入)
1、引起興趣
2、建立聯(lián)系
3、關(guān)聯(lián)課題
4、告知好處
5、達成共識
二、快速形式短期記憶(學(xué)習(xí)組織)
1、態(tài)度類(接受和改變)
2、知識類(復(fù)述和列舉)
3、技能類(演示和運用)
三、更多轉(zhuǎn)化為長期記憶(學(xué)習(xí)遷移)
1、要點回顧
2、答疑解惑
3、行動促進
4、升華寄語
5、感謝祝福
 
第五講:培訓(xùn)課件的制作原則
一、培訓(xùn)師課件的基礎(chǔ)操作
1、封面
2、講師介紹
3、目錄
4、內(nèi)容
5、結(jié)束頁
 
優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練課程
 

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/285145.html

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    參加課程:優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練手冊

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費朝祥
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