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工傷保險課程

【課程背景】
工傷保險屬于一種只有用人單位承擔(dān)費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險賠償。而其中，往往會結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險待遇。
2010年底，*公布了《*關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，自2011年1月1日起施行。新工傷保險條例有哪些變化？企業(yè)用工應(yīng)該如何根據(jù)新工傷保險條例進(jìn)行調(diào)整？如何防范新工傷保險條例下的工傷爭議？工傷保險條例解讀專題為提供相關(guān)的培訓(xùn)課程及*的資訊及解讀論點。

【授課對象】
企業(yè)中基層管理者、人力資源管理從業(yè)者

【課程大綱】
1、新工傷保險條例對原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？
2、哪些單位和個人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險？
3、工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險費？
4、因工傷發(fā)生的哪些費用從工傷保險基金中支付？哪些費用由用人單位支付？哪些費用由本人支付？
5、哪種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？哪種情形視同工傷？哪種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，可否認(rèn)定為工傷？如何確認(rèn)醉酒標(biāo)準(zhǔn)？
6、在上下班途中，受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故是否屬于工傷？非上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故是否屬于工傷？如何確認(rèn)“上下班途中”及“受到機(jī)動車事故傷害”？
7、職工上班期間在單位洗手間不慎摔傷是否屬于工傷？
8、職工被單位派到單位租賃的場所（柜臺）工作，職工非經(jīng)本單位同意參加場所（柜臺）出租單位組織的球賽而受傷是否屬于工傷？
9、高校學(xué)生到用人單位實習(xí)期間發(fā)生傷害事故可否認(rèn)定為工傷？單位應(yīng)當(dāng)如何防范和處理類似事故？
10、退休返聘人員發(fā)生傷害事可否認(rèn)定為工傷？退休返聘人員可否要求用人單位參照工傷條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關(guān)費用？雙方對損害賠償存在爭議的，可否通過勞動仲裁或訴訟方式解決？
11、職工在工作中受到他人蓄意傷害，可否認(rèn)定為工傷？
12、非法用工單位員工發(fā)生工傷事故，可否認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)工傷待遇給付義務(wù)？
13、用人單位已為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，但社保機(jī)構(gòu)尚未扣費，職工發(fā)生工傷事故的待遇應(yīng)當(dāng)由誰支付？
14、職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位或職工應(yīng)當(dāng)在多長時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定？未在法定時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷保險待遇由誰支付？如何支付？
15、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起多長時間作出工傷認(rèn)定？用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實的，需要承擔(dān)何種法律責(zé)任？
16、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請,職工自行工傷認(rèn)定申請,是否必須經(jīng)職工所在單位同意(簽字、蓋章)？
17、職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
18、工傷勞動功能障礙分為幾個傷殘等級？哪級最重？哪級最輕？生活自理障礙分為幾個等級？
19、申請勞動能力鑒定是否有時間限制？申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間作出勞動能力鑒定結(jié)論？
20、申請鑒定的單位或者個人對首次鑒定結(jié)論不服的，能否提出再次鑒定申請？向哪一級勞動能力鑒定委員會提出申請？提出再次鑒定申請是否有時間限制？何級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論？
21、職工工傷停工留薪期的工資福利待遇如何支付？由誰支付？停工留薪期與醫(yī)療終結(jié)期是否相同？由誰確認(rèn)？一般多長？最長多長？
22、工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)？未派人護(hù)理的，是否需要向工傷職工支付護(hù)理費？支付護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
23、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動關(guān)系？職工可否要求終止勞動關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)？傷殘職工享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？

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