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工傷保險(xiǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)人力資源從業(yè)人員。

【培訓(xùn)收益】
工傷事故高發(fā)的行業(yè)一直以來(lái)都是政府重點(diǎn)監(jiān)管的對(duì)象，工傷事故的發(fā)生往往對(duì)個(gè)人、企業(yè)甚至社會(huì)都會(huì)帶來(lái)重大影響，如何正確對(duì)待工傷保險(xiǎn)、如何妥善處理工傷事故是企業(yè)HR人員必須掌握的知識(shí)技能之一。本課程以工傷保險(xiǎn)制度為依托，對(duì)工傷事故的認(rèn)定、申報(bào)、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)等內(nèi)容深層剖析，幫助廣大HR從業(yè)者系統(tǒng)掌握關(guān)于工傷事故的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并通過(guò)案例分析的模式，輔助學(xué)員掌握和理解相應(yīng)的操作流程和注意事項(xiàng)，從而幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)發(fā)生工傷事故的處理，減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
專題一、工傷保險(xiǎn)制度概述
1、國(guó)家及地方*法規(guī)剖析
a)國(guó)家層面的《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》
b)上海市出臺(tái)的相關(guān)實(shí)施辦法
1、工傷保險(xiǎn)制度
a)工傷概念
b)工傷保險(xiǎn)的基本原則
c)工傷保險(xiǎn)的參保對(duì)象
d)工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例

專題二、工傷的認(rèn)定和申報(bào)
1、可以認(rèn)定為工傷的七種情形
a)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因解讀
b)交通事故導(dǎo)致是受傷如何認(rèn)定為工傷？
c)案例
i.上班時(shí)間上廁所是否屬于工傷
ii.管理方式不當(dāng)收到暴力傷害是否屬于工傷
iii.工作壓力大導(dǎo)致的精神病是否屬于工傷
iv.去上班下樓梯摔傷是否屬于工傷
v.實(shí)習(xí)生因工受傷能否申請(qǐng)工傷
vi.達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者，在工作期間受傷，能否認(rèn)定為工傷？
2、視同工傷的三種情形
3、不得認(rèn)定或視同工傷的三種情形
4、發(fā)生工傷時(shí)，公司內(nèi)部的處理流程是什么？
a)公司應(yīng)急預(yù)案
b)工傷管理流程圖
c)工傷事故報(bào)告表
5、多種情況下誰(shuí)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？
a)工程發(fā)包給組織或自然人
b)指派員工到另一單位工作
c)非指派員工到另一單位工作
6、申報(bào)工傷的流程和注意事項(xiàng)有哪些？
a)申請(qǐng)
b)受理
c)認(rèn)定
7、申報(bào)工傷所需的資料有哪些？
8、未在申報(bào)時(shí)限內(nèi)申報(bào)工傷，誰(shuí)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？

專題三、勞動(dòng)能力應(yīng)如何鑒定？
1、勞動(dòng)能力認(rèn)定的流程
a)申請(qǐng)
b)受理
c)結(jié)論
2、何種情況下需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體是誰(shuí)？單位還是員工？
4、勞動(dòng)功能障礙的十個(gè)等級(jí)
5、生活自理障礙的三個(gè)等級(jí)

專題四、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？
1、工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)流程？
2、發(fā)生工傷的停工留薪期
a)停工留薪期概念、期限
b)停工留薪期待遇有哪些？
c)停工留薪期的終止和待遇
3、應(yīng)該有工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用有哪些？
a)醫(yī)療費(fèi)用
b)工亡待遇
c)傷殘待遇
4、應(yīng)該有用人單位承擔(dān)的費(fèi)用有哪里？
a)工資福利等
b)傷殘津貼
c)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
d)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
5、特殊情形下工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)責(zé)任
6、用人單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)理賠款替代職工工傷賠償待遇？
7、發(fā)生工傷/職業(yè)病員工能否解除勞動(dòng)合同？有何注意事項(xiàng)？
8、對(duì)于第三方造成的工傷事故，勞動(dòng)者能否要求用人單位支付工傷待遇又同時(shí)要求第三方支付人身傷害賠償？

專題五、某工程公司發(fā)工傷事故分析

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