《卓越財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價(jià)值決定你的未來(lái)》
講師：苑海彤 瀏覽次數(shù)：2576
課程描述INTRODUCTION
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)經(jīng)理
培訓(xùn)講師：苑海彤
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
財(cái)務(wù)人才職業(yè)生涯規(guī)劃課程
【培訓(xùn)對(duì)象】財(cái)務(wù)從業(yè)者及財(cái)務(wù)管理者/未來(lái)的財(cái)務(wù)管理者
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1、全面提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職場(chǎng)情商
2、學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)且有效地規(guī)劃財(cái)務(wù)職業(yè)生涯
3、心態(tài)轉(zhuǎn)換：從為公司老板打工→為自己打工
4、通過(guò)了解財(cái)務(wù)人員職場(chǎng)特性，使努力工作變成自動(dòng)自發(fā)的行為
5、突破個(gè)人思維局限，創(chuàng)造更大自主性、可能性
6、提升行動(dòng)力、創(chuàng)新能力及解決問(wèn)題能力
培訓(xùn)大綱
第一部分：當(dāng)代財(cái)務(wù)職能的轉(zhuǎn)變/財(cái)務(wù)人員勝任力模型
1、財(cái)務(wù)人員面臨的現(xiàn)狀分析
2、界定財(cái)務(wù)三層組織之間的關(guān)系-財(cái)務(wù)組織*-財(cái)務(wù)組織的手、腦、心
1) 基礎(chǔ)核算財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)/戰(zhàn)略財(cái)務(wù)
2) 從事后核算&提供后端信息到事前預(yù)測(cè)&前端控制
3、就發(fā)生在眼前的變化？財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的模式-轉(zhuǎn)型之路
4、財(cái)務(wù)人員勝任力模型
5、財(cái)務(wù)職場(chǎng)人士的八大修煉-財(cái)務(wù)知識(shí)體系的修煉/領(lǐng)導(dǎo)&溝通能力的修煉
第二部分 了解自己-把職業(yè)生涯建立在你的優(yōu)勢(shì)之上
1、你想要什么？什么會(huì)激勵(lì)你？
2、【工具測(cè)試】你的價(jià)值清單value list-員工敬業(yè)度框架分析
3、識(shí)別你的優(yōu)勢(shì)及發(fā)展領(lǐng)域【工具測(cè)試】興趣和能力測(cè)試
4、管理你的優(yōu)勢(shì)-把人生建立在自己的強(qiáng)項(xiàng)上, 而不是一直在花時(shí)間糾正自己的弱項(xiàng)
5、職業(yè)發(fā)展成功的CEO模型
6、制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
Self-Assessment 自我評(píng)估
Future Role 未來(lái)的角色
Strengths/Development Needs優(yōu)勢(shì)/發(fā)展需求
Additional Career Development Notes:職業(yè)發(fā)展說(shuō)明
第三部分 制定目標(biāo)及提升工作執(zhí)行力
1、 管理你的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯目標(biāo)-哈佛目標(biāo)實(shí)驗(yàn)
2、【研討】如何制定高效的行動(dòng)目標(biāo)
3、【工具】設(shè)定目標(biāo)的原則
4、*的時(shí)間管理
第四部分 知己知彼，百戰(zhàn)百勝-了解和認(rèn)知自己是財(cái)務(wù)人科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵
1、【工具】PDP測(cè)試
2、了解你的溝通風(fēng)格
3、了解老板及周圍同事的社交風(fēng)格的評(píng)估
第五部分 論新雇傭時(shí)代雇主與員工的新型關(guān)系
1、小組互動(dòng)練習(xí)：
1) 關(guān)鍵問(wèn)題 (1)你在工作中獲得哪些成就感？
2) 關(guān)鍵問(wèn)題 (2)你的職場(chǎng)動(dòng)力來(lái)自哪里？
3) 關(guān)鍵問(wèn)題 (3)-什么是職場(chǎng)工作*的收獲？
4) 關(guān)鍵問(wèn)題 (4)-我們究竟為誰(shuí)打工？
2、職場(chǎng)本質(zhì)的三個(gè)特征
3、用力工作 vs 用心工作
4、員工分三類
5、人生成功方程式
6、自律、自愈、自燃
7、總結(jié)卓越員工的科學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃-走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵是同誰(shuí)一起走
全課程總結(jié)及我的行動(dòng)計(jì)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃落地
1、接下來(lái)的兩周內(nèi)，我需要在哪些方面進(jìn)行調(diào)整
2、調(diào)整的具體行為和做法有哪些
3、如何監(jiān)督執(zhí)行情況
4、現(xiàn)在開(kāi)始養(yǎng)成這些習(xí)慣-改變成為一種習(xí)慣，優(yōu)秀是一種習(xí)慣
和真實(shí)而美好的人在一起，走在自我認(rèn)知、自我選擇、自我超越的路上,前方便定是錦繡前程和精彩人生…
財(cái)務(wù)人才職業(yè)生涯規(guī)劃課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/289767.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 苑海彤
[僅限會(huì)員]
職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《新員工培訓(xùn)—職場(chǎng)成長(zhǎng)：干 謝迪
- 步步高管理者的職業(yè)化發(fā)展 劉璟波
- 規(guī)劃職場(chǎng)，演繹精彩——解析 夏國(guó)維
- 求職就業(yè)新思維 趙寧
- 《新員工培訓(xùn)—你的職業(yè)生涯 謝迪
- 在職業(yè)生涯中選擇正向與積極 彭奎
- 銷售認(rèn)識(shí)與職業(yè)定位 臧其超
- 職業(yè)生涯規(guī)劃與思維導(dǎo)圖 趙寧
- 卓越職業(yè)生涯管理提升課程 劉梅
- 《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃—內(nèi)卷 謝迪
- 科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯，遠(yuǎn)離職 彭奎
- 職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與職業(yè)定位 趙寧