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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)落地》
 
講師:柳麗惠 瀏覽次數(shù):2566

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:柳麗惠    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃課程
 
課程大綱:
第一部分:職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)
提問(wèn)互動(dòng)
一、職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
2、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
1) 如何確定職業(yè)目標(biāo)
2) 目標(biāo)的性質(zhì)分解
3) 目標(biāo)的時(shí)間分解
4) 短期目標(biāo)的特征
5) 中期目標(biāo)的特征
6) 長(zhǎng)期目標(biāo)的特征
7) 目標(biāo)組合
8) 功能的組合
9) 目標(biāo)的冷熱
10) 冷門目標(biāo)
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的程序(步驟)
1) 第一步:目標(biāo)設(shè)定
2) 第二步:可行性研究
3) 第三步:設(shè)計(jì)方案
4) 第四步:制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和措施
5) 撰寫(xiě)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū) 
二、什么是職業(yè)素養(yǎng)?
三、職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
四、職業(yè)素養(yǎng)包含的四個(gè)要素及對(duì)應(yīng)的規(guī)范內(nèi)容
1、職業(yè)道德 
2、職業(yè)思想(意識(shí))
3、職業(yè)行為習(xí)慣 
4、職業(yè)技能
五、為什么要提高職業(yè)素養(yǎng)?
六、提高素質(zhì)修養(yǎng)的有效途徑與方式、方法
七、七個(gè)通往成功的步驟
八、職場(chǎng)心態(tài)
《職業(yè)心態(tài)組成圖》
1、自信心
2、企圖心:自我激勵(lì),自我上進(jìn)
3、責(zé)任心
4、感恩心態(tài)
5、忠誠(chéng)心態(tài)
6、寬容心態(tài)
7、學(xué)習(xí)心態(tài)
九、積極快樂(lè)地工作
案例故事分享
1、主動(dòng)積極、自律:敬業(yè)、勤奮
2、有激情:一切皆有可能
3、有使命感:你在為自己工作
4、視困難為樂(lè)趣:執(zhí)著,不放棄
5、消除內(nèi)心憂慮
6、消除心理壓力
7、快樂(lè)工作的方法
8、控制情緒的方法
十、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
1、培養(yǎng)適應(yīng)工作環(huán)境的好習(xí)慣
2、有良知地把工作做徹底
1)責(zé)任感
2)追求完美
3、培養(yǎng)為企業(yè)節(jié)約成本的好習(xí)慣   
4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的好習(xí)慣
1)群體與團(tuán)隊(duì)之間的差異
2)團(tuán)隊(duì)的基本類型
3)跨部門協(xié)作的方法
4)團(tuán)隊(duì)沖突處理
5、培養(yǎng)“幫助上司成功”的習(xí)慣
6、養(yǎng)成成熟地處理同事關(guān)系的習(xí)慣
7、培養(yǎng)高效時(shí)間管理的習(xí)慣
1)高效時(shí)間管理包含的內(nèi)容
2)時(shí)間管理要點(diǎn)
3)時(shí)間管理矩陣圖
4)自我成長(zhǎng)改善工具
8、養(yǎng)成高效溝通的工作習(xí)慣
1)企業(yè)內(nèi)溝通三原則
2) 與上級(jí)溝通
① 主管呼叫您的名字時(shí),您應(yīng)該怎么回應(yīng)?
② 如何正確理解命令?
③ 如何有效地匯報(bào)工作?
④ 如何進(jìn)行工作總結(jié)?
⑤ 如何向上級(jí)提出建議?
⑥ 與上級(jí)溝通的其它技巧
3) 跨部門溝通的方法
4) 如何與下級(jí)溝通
9、養(yǎng)成客戶意識(shí)的工作習(xí)慣
10、養(yǎng)成流程化思維的工作習(xí)慣(PDCA環(huán))
 
第二部分:企業(yè)文化建設(shè)與落地
一、企業(yè)文化的重要意義
1、凝聚功能 2、導(dǎo)向功能 3、激勵(lì)功能 
4、約束功能 5、輻射功能 6、品牌功能
二、卓越企業(yè)文化的共同特征
三、不同的企業(yè)文化展示分析
四、企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
1、企業(yè)文化就是思想政治工作
2、企業(yè)文化就是文娛體育活動(dòng)
3、企業(yè)文化就是墻貼標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
4、企業(yè)文化就是企業(yè)標(biāo)志
5、老板文化就是企業(yè)文化
五、澄清“企業(yè)文化”理解上的四個(gè)問(wèn)題
六、如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化建設(shè)基本原則
2、企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)過(guò)程
3、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素
4、企業(yè)文化建設(shè)的程序與方法
七、企業(yè)文化落地與管理
1、落地的方法
2、優(yōu)秀企業(yè)文化案例分享
 
職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃課程

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/298385.html

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    參加課程:《職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)落地》

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
柳麗惠
[僅限會(huì)員]