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個(gè)人資歷
曾任李寧（中國(guó)）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ；
曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)；
曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國(guó)創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】（軍事化管理）人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
滿(mǎn)意的對(duì)立面不是不滿(mǎn)意，是沒(méi)有不滿(mǎn)意。赫茲伯格從一千七百五十三個(gè)案例的調(diào)查當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)讓員工感到非常滿(mǎn)...
有沒(méi)有注意到一個(gè)現(xiàn)象，今年愛(ài)吵架的人多，因?yàn)槌臣苋堑溁蚴堑姑沟娜艘捕嗔?，如果別人和你吵架怎么辦？真有...
日計(jì)劃的五條要訣，效益好的工廠都這么做。日計(jì)劃是很多企業(yè)生產(chǎn)管理的必備工具，但是很多企業(yè)就算做好了日...
30歲不到，怎么就可以年薪百萬(wàn)，他們到底是做對(duì)了什么？可能會(huì)說(shuō)，因?yàn)閷W(xué)歷高，人家找到了好工作，因?yàn)榧?..
為什么不能用第一印象來(lái)判斷同事？因?yàn)檫@個(gè)過(guò)于主觀。那又為什么會(huì)過(guò)于主觀？不是因?yàn)閷?duì)方善于掩飾來(lái)迷惑你...
不知道同事在團(tuán)隊(duì)里的角色，那怎么開(kāi)展工作？職場(chǎng)同事可分三類(lèi)，分享這些方法，不是教你搞職場(chǎng)政治斗爭(zhēng)，是...
當(dāng)主管要趁早，股票分紅少不了。30歲之前想要晉升管理崗位，一定要強(qiáng)化以下三個(gè)能力。 1、向上溝...
職場(chǎng)中怎么跟討厭的人共事呢？在想啥呢？直接懟他，人生很貴，別在職場(chǎng)浪費(fèi)，遇到了一幫小人，你就遠(yuǎn)離他。...
如果一個(gè)你認(rèn)可的員工突然跟你提離職，那說(shuō)明你作為管理者已經(jīng)失職了。建議你首先自問(wèn)四個(gè)問(wèn)題， 第一，你...
新提拔的領(lǐng)導(dǎo)該如何立威，可以跟《人民的名義》里沙瑞金學(xué)，沙瑞金遇到的困難比你大多了，人家剛空降到漢東...
如何把人凝聚在你身邊？很多老板不知道如何才能把人團(tuán)結(jié)在自己的周?chē)?，沒(méi)有凝聚力，分享幾個(gè)操作方案， 1...
不要跟員工講道理，只向員工要結(jié)果。凡是想把公司所有事情解決完的，老板都是賺不到錢(qián)的。老板把心思只放在...
你是不是也在生活中經(jīng)常遇見(jiàn)這種情況，明明是非常討厭的人，卻偏偏要和他共處一室，搞得自己心煩意亂，什么...
同一個(gè)事會(huì)匯報(bào)的人和不會(huì)匯報(bào)的人，最終達(dá)到的效果完全不一樣。你是不是辛辛苦苦準(zhǔn)備工作匯報(bào)結(jié)果，每次領(lǐng)...
郭慶雷
郭靜（BJGL）
秦發(fā)家
張建喆
李炳習(xí)
劉鴻雁
吳雅瀾
肖承建
徐劍
張樂(lè)之
陳鋼
張明 Even 
王舒（RCHZ)）
劉世敏
張志鈞