授課技巧與課程開發(fā)
講師：張向輝 瀏覽次數(shù)：2603
課程描述INTRODUCTION
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：張向輝
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
授課技巧與課程開發(fā)課程
課程背景
授課技巧和課程開發(fā)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的兩大核心能力，但成人的培訓(xùn)有諸多的技巧和方法在里面，這就需要我們對企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進行系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，他們才能更有效的傳承和輔導(dǎo)企業(yè)員工的成長和發(fā)展。本課程通過課程開發(fā)與授課技巧兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)的學(xué)習，旨在訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的核心能力，進而達到勝任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工作崗位的要求。
課程收益
收益1：了解培訓(xùn)需求調(diào)查的常用方法，找準培訓(xùn)主題，讓培訓(xùn)效果落地；
收益2：掌握課構(gòu)建課程標題、課程大綱、課程內(nèi)容的方法，讓課程邏輯嚴謹、思維縝密、條理清晰、緊密結(jié)合企業(yè)實踐；
收益3：了解教學(xué)設(shè)計的定義及成人學(xué)習的特點，掌握教學(xué)三部曲的含義，突破傳統(tǒng)教學(xué)模式，深度應(yīng)用體驗式教學(xué)，讓課程設(shè)計引人入勝；
收益4：掌握肢體語言3大基本要素（體態(tài)、面部表情、手勢）的運用技巧，具備良好的職業(yè)講師風范，讓表達更專業(yè)；
收益5：掌握開場、結(jié)尾、課程時間控制、特殊學(xué)員處置常用的方法，讓授課游刃有余；
收益6：提供相應(yīng)的考核標準，讓學(xué)員在訓(xùn)后的工作中能參照標準對自己的授課活動進行修正，實現(xiàn)不間斷的自我完善。
學(xué)員對象：
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、需要實施內(nèi)部培訓(xùn)與輔導(dǎo)的全體員工及各層級管理者
課程大綱
第一講：角色認知
一、如何實現(xiàn)培訓(xùn)的有效性
1、培訓(xùn)的意義
1）績效提升
2）員工成長
3）文化建設(shè)
2、如何達成培訓(xùn)的有效性
1）課題練習：培訓(xùn)相關(guān)工作重要性的調(diào)查
2）解決問題的途徑
3）培訓(xùn)的核心任務(wù)
3、現(xiàn)階段存在的問題
1）意識缺乏
2）技能不足
二、內(nèi)部講師的角色
1、內(nèi)部講師的作用
1）降低成本
2）貼近實際
3）營造氛圍
4）激勵員工
2、內(nèi)部講師的角色
1）編
2）導(dǎo)
3）演
3、內(nèi)部講師的職業(yè)素養(yǎng)
1）知行合一
2）善于思考
3）樂于教導(dǎo)
第二講：培訓(xùn)需求分析與課程主題確立
一、課程開發(fā)概述
1、課程開發(fā)的意義
1）對于企業(yè)
2）對于講師
2、課程開發(fā)的邏輯
1）培訓(xùn)需求分析
2）確立培訓(xùn)目標
3）選擇學(xué)習內(nèi)容
4）組織學(xué)習內(nèi)容
二、培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)需求的種類
1）面狀需求
2）點狀需求
3）點狀需求與面狀需求的關(guān)系
2、培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
1）訪談法
2）問卷調(diào)查法
3）觀察法
3、課堂練習
三、確立課程主題
1、理清需求，明確問題
1）任職資格分析法
2）魚骨圖分析法
2、明確解決途徑
1）什么問題需要培訓(xùn)來解決
2）什么問題需要管理來解決
3、擬定標題
1）單一標題模式
2）主副標題模式
4、課程定位
1）類型定位：ASK
2）人員定位：管理類、技術(shù)類
5、描述課程目標
6、確立考核標準
1）考核標準包含的內(nèi)容
2）常用考核方法
7、課堂練習
第三講、課程大綱與內(nèi)容設(shè)計
一、設(shè)計課程大綱
1、 教學(xué)大綱確立的總體原則和方法
2、流程模式
1）時間流程（順序、倒序）
2）邏輯流程
3、元素組合模式
1）依方法構(gòu)建
2）依問題構(gòu)建
4、 結(jié)構(gòu)設(shè)計模式
5、 教學(xué)大綱的填寫
6、 課堂練習
二、設(shè)計課程內(nèi)容
1、 課程內(nèi)容的作用
2、 課程內(nèi)容的種類
1）是什么--定義、事實
2）為什么--原理、態(tài)度
3）怎么辦--操作、方法
3、 課程內(nèi)容的來源
1）培訓(xùn)師個人經(jīng)驗
2）專家經(jīng)驗萃取
3）查閱書籍
4）網(wǎng)絡(luò)資源
第四講：體驗式教學(xué)設(shè)計
一、教學(xué)設(shè)計的含義
二、成人學(xué)習的特點
1、成人學(xué)習的特點
2、成人教學(xué)的方法
3、體驗式教學(xué)的特點
三、教學(xué)三部曲
1、課堂練習
2、教學(xué)三部曲的內(nèi)涵
1）創(chuàng)設(shè)情景
含義
目的
方法
原則
2）互動體驗
含義
目的
方法
3）歸納規(guī)律
含義
原則
3、案例分享
第五講：克服緊張
一、緊張的十二種表現(xiàn)
二、克服緊張的方法
1、充分準備，反復(fù)演練
2、建立自信
1）自我暗示
2）昂首挺胸
3）自信五步法
4）消滅小動作
3、身體調(diào)節(jié)法
1）腹式呼吸法
2）肌肉放松法
3）喝水調(diào)節(jié)法
4、精華提升卡
1）做法
2）規(guī)則
5、出錯應(yīng)對法則
1）鎮(zhèn)定
2）招供
6、課堂練習
三、講師的專業(yè)形象
1、頭發(fā)
1）男士發(fā)型要求
2）女士發(fā)型要求
2、面容
1）男士面容要求
2）女士面容要求
3、服飾
1）男士著裝要領(lǐng)
2）女士著裝要領(lǐng)
第六講：演講表達
一、體態(tài)
1、站姿
1）站姿要領(lǐng)
2）不良站姿
3）視頻欣賞
4）課堂練習
2、走動
1）走動的要領(lǐng)
2）走動的目的
二、面部表情
1、微笑
1）標準微笑
2）課堂練習
2、面部表情
1）常用面部表情
2）不恰當面部表情
3、眼神
1）眼神應(yīng)用的原則
2）課堂練習
三、手勢
1、手勢的分類
1）上位手勢
2）中位手勢
3）下位手勢
2、常用基本手勢
1）常用單手手勢
2） 常用雙手手勢
3）課題練習
3、手勢應(yīng)用的原則
1）自然
2）協(xié)調(diào)
3）變化
4、手勢的延伸
1）話筒
2）投影筆
3）書寫筆
5、不恰當?shù)氖謩?/div>
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/306157.html
1）蘭花指
2）指人
3）掌心向下
4）幅度過大
5）過于緊繃
四、口語表達的基本要求
1、口語表達的基本要求
2、語速的控制
1）根據(jù)性質(zhì)控制語速
2）根據(jù)形式控制語速
3、停頓和重音
1）語法停頓
2）情感停頓
3）情感重音
4）如何選擇重音
4、克服口頭禪
1、常見口頭禪
2、克服的方法
5、課堂練習：古詩文朗誦
第七講：控場技巧
一、課堂失控的六種表現(xiàn)
二、開頭和結(jié)尾
1、不恰當開場
2、自我介紹法
3、故事開場法
4、提示事實法
5、提問開場法
6、特殊開場法
7、視頻開場法
8、結(jié)尾的方法
三、授課時間的把握
1、時間把握的總體原則
1）充分準備
2）輕重有別
3）主輔區(qū)分
4）心中有數(shù)
2、時間把握的具體方法
1）改變分享方式
2）改變講解方式
3）改變休息時間
4）改變輔導(dǎo)方式
四、特殊學(xué)員的處理
1、有情緒
1）有意見
2）自以為是
2、竊竊私語
1）聲技
2）身技
3）眼技
4）口技
五、學(xué)員提問不會怎么處理
1、踢皮球
2、反問
3、轉(zhuǎn)移目標
4、坦白承認
第八講：試講點評
授課技巧與課程開發(fā)課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/306157.html
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