課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
情景式教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)
課程背景:
4Ts是四個(gè)英文單詞Transfer(勾起意愿)、Talk(講解新知) Try(嘗試應(yīng)用) Translate(轉(zhuǎn)化績(jī)效)的縮寫,這四個(gè)部分既是培訓(xùn)師教學(xué)的四個(gè)典型情景,又是一個(gè)課程內(nèi)容模塊的完整傳遞策略,本課程被譽(yù)為傳統(tǒng)TTT訓(xùn)練課程的顛覆版,讓教學(xué)技術(shù)更輕松、更實(shí)用、更有效、更落地。本課程由智美弘師教育科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)典的教學(xué)科學(xué)、學(xué)習(xí)科學(xué)、評(píng)估科學(xué)、腦科學(xué)及當(dāng)下流行的經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)、教學(xué)設(shè)計(jì)技術(shù)、課程開(kāi)發(fā)技術(shù)、*學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化技術(shù)、績(jī)效改進(jìn)技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù)等研發(fā)而成,本課旨在解決培訓(xùn)師在教學(xué)實(shí)戰(zhàn)過(guò)程中的如下核心問(wèn)題:
自我感覺(jué)良好,學(xué)員卻不買賬,不知運(yùn)用何種策略將課程與學(xué)員典型工作情境對(duì)接,確保課程的實(shí)戰(zhàn)性?
學(xué)員對(duì)課程興趣不夠,不知運(yùn)用何種策略讓學(xué)員沉浸到課程當(dāng)中去,主動(dòng)學(xué)習(xí),參與學(xué)習(xí),喜歡學(xué)習(xí)?
課程內(nèi)容組織混亂,表達(dá)不清晰,不知運(yùn)用何種策略有效表達(dá),確保學(xué)員聽(tīng)清楚,聽(tīng)明白?
課程內(nèi)容吸引力不夠,不知運(yùn)用何種策略對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行萃取和加工,確保課程內(nèi)容好聽(tīng)、好記、好用?
課程內(nèi)容枯燥、沉悶,不知運(yùn)用何種策略讓課程變得通俗易懂和生動(dòng)有趣?
教學(xué)互動(dòng)形式陳舊與單一,不知怎么設(shè)計(jì)豐富多彩、創(chuàng)新性的教學(xué)活動(dòng),確保學(xué)員參與其中?
教學(xué)效果不好,不知如何設(shè)計(jì)多種練習(xí)策略,確保學(xué)員能夠?qū)W會(huì)所學(xué)內(nèi)容?
所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不緊密,不知運(yùn)用何種策略,將課堂所學(xué)與實(shí)際工作對(duì)接,確保學(xué)以致用,并遷移為績(jī)效?
教學(xué)道具陳舊,不知如何設(shè)計(jì)創(chuàng)新性教學(xué)道具,確保學(xué)員有效參與課堂學(xué)習(xí)?
本課程將針對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行突破性解決,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,當(dāng)場(chǎng)演練,確保學(xué)員在課程結(jié)束之后,能夠輕松、生動(dòng)、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的完成個(gè)人課程的優(yōu)化和升級(jí)
課程特色:
實(shí)戰(zhàn)
【工作經(jīng)驗(yàn)】授課導(dǎo)師擁有企業(yè)、職業(yè)講師,從業(yè)及授課經(jīng)驗(yàn),深刻了解其痛點(diǎn)與需求
【受訓(xùn)群體】業(yè)務(wù)專家、管理人員、兼職講師、專職講師、院校老師,受訓(xùn)學(xué)員累計(jì)過(guò)萬(wàn)
【服務(wù)客戶】涉及大型國(guó)企、民營(yíng)、歐美、韓日、臺(tái)資、等國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)
【服務(wù)行業(yè)】擁有生產(chǎn)制造、金融、通信、能源、零售、地產(chǎn)、煙草、物流、互聯(lián)網(wǎng)、IT、等多行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
【授課年限】培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)7年以上
專注
專注于培訓(xùn)師授課技巧、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)系列課程的培訓(xùn)
專注于企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程的研發(fā)與升級(jí)
高效
【流程化】每一個(gè)模塊都由講解、演示、練習(xí)、點(diǎn)評(píng),四大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)節(jié)奏與現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)
【工具化】全程干貨,每個(gè)模塊提供相應(yīng)的流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動(dòng)計(jì)劃表等關(guān)鍵工具,確保課程落地及有效訓(xùn)后遷移
【輕松化】教學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)新穎、好玩、愉悅,寓教于樂(lè),確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步
【標(biāo)準(zhǔn)化】自有版權(quán)課程,內(nèi)容千錘百煉,符合成人教學(xué)原理以及國(guó)際流行教學(xué)設(shè)計(jì),中外結(jié)合,讓學(xué)員聽(tīng)得懂、記得牢、做得到
課程目標(biāo):
通過(guò)本課程的講授與訓(xùn)練,學(xué)員在課程結(jié)束后能夠:
1、運(yùn)用勾興趣的技術(shù)當(dāng)堂完成案例分析,并優(yōu)化原有課程
2、運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)優(yōu)化課程理論內(nèi)容,確保高效表達(dá)
3、運(yùn)用感性演繹技術(shù)匹配課程理性內(nèi)容,確保生動(dòng)化表達(dá)
4、區(qū)分不用內(nèi)容(ASK)的練習(xí)方法,當(dāng)堂完成案例分析
5、運(yùn)用學(xué)習(xí)績(jī)效轉(zhuǎn)化技術(shù)當(dāng)堂完成案例分析,并優(yōu)化原有課程
6、運(yùn)用本課程教學(xué)理論當(dāng)堂完成系列教學(xué)模擬訓(xùn)練
學(xué)習(xí)對(duì)象:
有授課任務(wù)的專兼職講師、業(yè)務(wù)專家、管理人員:學(xué)會(huì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)設(shè)計(jì)流程及方法,高效設(shè)計(jì)、有效授課,同時(shí)加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展
培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者:理解各種授課技巧及課程設(shè)計(jì)技巧,從根本上對(duì)企業(yè)正在及將要執(zhí)行的課程進(jìn)行有效評(píng)價(jià),提升培訓(xùn)管理的專業(yè)度
有意提高演講表達(dá)能力的舞臺(tái)愛(ài)好者
課程大綱
課程開(kāi)場(chǎng)
投票活動(dòng):自我洞悉
1、囚禁型
2、社交型
3、度假型
4、學(xué)習(xí)型
討論活動(dòng):學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的原因
模擬測(cè)評(píng):微型課程設(shè)計(jì)與模擬教學(xué)
1、Trigger:勾起學(xué)習(xí)興趣
2、Tell:講解課程新知
3、Train:組織現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
4、Translate:轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
推薦學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)科學(xué)、教學(xué)科學(xué)、評(píng)估科學(xué)
課程產(chǎn)出 學(xué)習(xí)意愿提升、教學(xué)設(shè)計(jì)能力評(píng)分、3分鐘模擬微課
第一單元:勾起學(xué)習(xí)興趣
頭腦風(fēng)暴:勾興趣的方法
一、勾起學(xué)習(xí)興趣的三大時(shí)機(jī)
1、課程開(kāi)場(chǎng)勾起學(xué)習(xí)興趣
2、單元開(kāi)始勾起學(xué)習(xí)興趣
3、模塊開(kāi)始勾起學(xué)習(xí)興趣
二、勾起學(xué)習(xí)興趣的三原則
1、痛苦點(diǎn)
2、利益點(diǎn)
3、挑戰(zhàn)點(diǎn)
三、勾起學(xué)習(xí)興趣的經(jīng)典方法
1、開(kāi)場(chǎng)勾興趣
A、問(wèn)題收集法
B、成果投票法
C、情境體驗(yàn)法
2、單元勾興趣
A、案例分析
B、能力測(cè)評(píng)
C、小組研討
D、刻度選擇
3、模塊勾興趣
A、訓(xùn)前提問(wèn)法
B、鄰座探討法
C、空白補(bǔ)充法
D、威逼利誘法
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):典型課程案例分析
轉(zhuǎn)化活動(dòng):轉(zhuǎn)身交流
課程產(chǎn)出 個(gè)人課件開(kāi)場(chǎng)及單元部分教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與修訂、原有PPT勾興趣修訂
第二單元:講解課程新知
刻度選擇:個(gè)人講解風(fēng)格測(cè)評(píng)
一、經(jīng)驗(yàn)萃取
1、高手級(jí),提概念:1234法
2、專家級(jí),編口訣:3457法
3、大師級(jí),建模型:圖形+邏輯+行為指導(dǎo)+命名
二、素材設(shè)計(jì)
1、道具設(shè)計(jì):活動(dòng)道具、獎(jiǎng)勵(lì)道具
2、事例設(shè)計(jì):故事設(shè)計(jì)、案例設(shè)計(jì)
3、圖示設(shè)計(jì):板書繪圖、PPT配圖、現(xiàn)場(chǎng)掛圖
4、示范設(shè)計(jì):視頻示范、講師示范、助教示范
5、幽默設(shè)計(jì):自嘲、網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)、曲解、權(quán)力交接、代入
6、視聽(tīng)設(shè)計(jì):視頻材料、音頻材料
三、*刺激
1、大腦雙通道原理應(yīng)用
2、大腦容量有限原理應(yīng)用
3、大腦注意力原理應(yīng)用
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):5分鐘微型課程設(shè)計(jì)與模擬教學(xué)
轉(zhuǎn)化活動(dòng):拋球回顧
課程產(chǎn)出 5分鐘標(biāo)準(zhǔn)微型課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)、原有PPT內(nèi)容組織修訂
第三單元:嘗試現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
選擇與辯論:練習(xí)設(shè)計(jì)
一、知識(shí)類課程內(nèi)容練習(xí)設(shè)計(jì)
1、陳述類知識(shí)練習(xí)方法:有獎(jiǎng)競(jìng)賽
2、流程類知識(shí)練習(xí)方法:拼流程卡
3、原則類知識(shí)練習(xí)方法:選擇與辯論
4、概念性知識(shí)練習(xí)方法:圖畫制作
二、技能類課程內(nèi)容練習(xí)設(shè)計(jì)
1、動(dòng)作技能練習(xí)方法:實(shí)操練習(xí)
2、人際技能練習(xí)方法:角色扮演
3、智慧技能練習(xí)方法:案例分析
三、態(tài)度類課程內(nèi)容練習(xí)設(shè)計(jì)
1、案例分享
2、小組辯論
3、小品表演
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):典型課程案例分析
轉(zhuǎn)化活動(dòng):誰(shuí)是大哥
課程產(chǎn)出 個(gè)人課程練習(xí)部分活動(dòng)設(shè)計(jì)與修訂、原有PPT練習(xí)環(huán)節(jié)修訂
第四單元:轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
量表測(cè)評(píng):學(xué)習(xí)績(jī)效轉(zhuǎn)化水平
一、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效的三大時(shí)機(jī)
1、課程收尾轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
2、單元結(jié)束轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
3、模塊結(jié)束轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
二、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效的三大原則
1、一個(gè)中心
2、有趣味點(diǎn)
3、抓住重點(diǎn)
三、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效經(jīng)典的方法
1、收尾轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
A、圖畫制作
B、海外游學(xué)
C、團(tuán)隊(duì)接力
D、小組互考
2、單元轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
A、拉伸交流
B、知識(shí)買賣
C、放飛收獲
D、拋球交流
E、爭(zhēng)分奪秒
F、傳物交流
G、對(duì)對(duì)碰
H、單腿交流
3、模塊轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)績(jī)效
A、訓(xùn)后提問(wèn)法
B、講師串講法
C、鄰座交流法
D、口號(hào)/口訣法
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):典型課程案例分析
轉(zhuǎn)化活動(dòng):爭(zhēng)分奪秒
課程產(chǎn)出 個(gè)人課程回顧與行動(dòng)計(jì)劃部分設(shè)計(jì)與修訂、原有PPT學(xué)習(xí)績(jī)效轉(zhuǎn)化修訂
課程收尾
一、課程總回顧
二、行動(dòng)計(jì)劃安排
情景式教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/311216.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 李華(BDPX)
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《萃取經(jīng)驗(yàn) 賦能業(yè)務(wù)—關(guān)鍵 謝迪
- 《師帶徒—新員工輔導(dǎo)技巧與 謝迪
- 《*課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 俞萍
- 《行動(dòng)學(xué)習(xí)之結(jié)構(gòu)化復(fù)盤工作 俞萍
- 《教練型培訓(xùn)師—手把手教你 謝迪
- 《課堂呈現(xiàn)實(shí)戰(zhàn):教學(xué)手法與 謝迪
- 課程優(yōu)化與思維創(chuàng)新(TTT 范國(guó)玉
- 《課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn):課程設(shè)計(jì)與 謝迪
- 《師帶徒—教練型導(dǎo)師成長(zhǎng)記 俞萍
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師TTT訓(xùn)練 葉向陽(yáng)
- 如何打造優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 徐帆
- 明師優(yōu)徒——企業(yè)崗位導(dǎo)師帶 程平安