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中國企業(yè)培訓講師
《U課訪 ——企業(yè)標桿課程優(yōu)化工作坊》
 
講師:李泉峰 瀏覽次數(shù):95

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓講師:李泉峰    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

課程優(yōu)化培訓

【課程背景】
經(jīng)過TTT培訓后,企業(yè)內(nèi)訓師輸出了自己的課程,
但在往后的培訓中發(fā)現(xiàn)存在如下問題:
課程主題過于平乏,無法激發(fā)學習動機;
課程導(dǎo)入過于呆板,無法激活學員舊知;
師資介紹過于平淡,無法建立培訓勢能;
課程目標不夠聚焦,無法支撐培訓評估;
課程結(jié)構(gòu)不夠嚴謹,無法匹配認知心理;
課程內(nèi)容東拼西湊,無法支持落地應(yīng)用;
課程結(jié)尾倉促匆忙,無法促動應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
若以上問題沒有得到有效解決,極易造成企業(yè)培訓資源的巨大浪費。
本課程以學員成品課程為抓手,配套工具,現(xiàn)炒現(xiàn)賣,現(xiàn)場輸出企業(yè)高品質(zhì)標桿課程。
提升企業(yè)課程的“美感”及實用性,讓課程真正賦能企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

【課程收益】
通過本課程的講授與訓練,學員在課程結(jié)束后能夠:
1、使用“結(jié)構(gòu)法”“量化法”“戴帽法”設(shè)計課程主題
2、使用導(dǎo)入設(shè)計三步法優(yōu)化課程導(dǎo)入設(shè)計
3、使用5種方式設(shè)計師資介紹
4、使用格蘭德通用目標公式優(yōu)化課程學習目標
5、使用四大結(jié)構(gòu)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)
6、使用五大建模法對課程內(nèi)容進行知識建模
7、使用”口訣法“設(shè)計課程理性總結(jié)
8、使用五類方式優(yōu)化課程感性升華
提升企業(yè)課程的實用性,進而推動組織經(jīng)驗沉淀和人才發(fā)展,打造敏捷高效的學習型組織。

【課程對象】
已完成TTT系統(tǒng)培訓,且有課程開發(fā)經(jīng)驗的內(nèi)訓師

【課程大綱】
1、U主題:課程主題優(yōu)化  
1.1 主題優(yōu)化的3個方向
1.1.1 聚焦對象
1.1.2 聚焦場景
1.1.3 聚焦問題
1.2 主題優(yōu)化的3個方式
1.2.1 結(jié)構(gòu)法
1.2.2 量化法
1.2.3 雙標法
實踐:課程主題優(yōu)化實踐
2、U開場:課程導(dǎo)入優(yōu)化
2.1 激活舊知的技巧
2.1.1 問題收集法
2.1.2 故事案例法
2.1.3 情境體驗法
2.1.4 數(shù)據(jù)導(dǎo)入法
2.1.5 考評測試法
2.2 課程導(dǎo)入的公式
訓練:課程導(dǎo)入優(yōu)化實踐
3、U目標:學習目標優(yōu)化
3.1 學習目標核驗
3.1.1 目標動詞核驗
3.1.2 內(nèi)容關(guān)聯(lián)核驗
3.1.3 培訓評估核驗
3.2 學習目標撰寫
3.2.1 A:教學對象
3.2.2 B:行為動作
3.2.3 C:實施條件
3.2.4 D:行為標準
實踐:學習目標核驗及優(yōu)化
4、U結(jié)構(gòu):課程結(jié)構(gòu)優(yōu)化
4.1 縱向結(jié)構(gòu)核驗
4.1.1 導(dǎo)課要素
4.1.2 正課要素
4.1.3 結(jié)課要素
4.2 橫向結(jié)構(gòu)核驗
4.2.1 要素式結(jié)構(gòu)
4.2.2 流程式結(jié)構(gòu)
4.2.3 空間式結(jié)構(gòu)
4.2.4 3W式結(jié)構(gòu)
實踐:課程結(jié)構(gòu)核驗及優(yōu)化
5 、U內(nèi)容:課程內(nèi)容優(yōu)化
5.1 經(jīng)驗萃取
5.1.1 定關(guān)鍵
5.1.2 挖細節(jié)
5.1.3 識障礙
5.2 知識建模
5.2.1 動賓搭配法
5.2.2 英文組合法
5.2.3 諧音串聯(lián)法
5.2.4 性感數(shù)字法
5.2.5 形象類比法
實踐:經(jīng)驗萃取與知識建模
6 、U活動:教學活動優(yōu)化
6.1 教學活動邏輯
6.1.1 90-20-8定律
6.1.2 建構(gòu)主義理念
6.2 教學活動設(shè)計
6.2.1 知識示證
(1)陳述性知識示證
(2)概念性知識示證
(3)原則性知識示證
(4)技能性知識示證
6.3 課堂練習
6.3.1 知識類練習
6.3.2 心態(tài)類練習
6.3.3 技能類練習
6.4 總結(jié)回顧
6.4.1 思維導(dǎo)圖法
6.4.2 數(shù)字引導(dǎo)法
6.4.3 詩歌口訣法
實踐:教學活動核驗及優(yōu)化
7、U收官:感性升華優(yōu)化
7.1感性升華的意義
7.1.1峰終定律
7.1.2印象管理
7.2感性升華的方式
7.2.1名人名言
7.2.2提煉金句
7.2.3故事映照
7.2.4美好祝愿
7.2.5呼吁行動
實踐:課程感性升華優(yōu)化設(shè)計
8、U工具:配套工具優(yōu)化
8.1 教學課件優(yōu)化
8.2 講師手冊優(yōu)化
8.3 學員手冊優(yōu)化
8.4 考核文件優(yōu)化
8.5 輔助工具優(yōu)化
實踐:課程配套工具優(yōu)化
成果展示:作品展示及點評
回顧總結(jié)

課程優(yōu)化培訓


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/312665.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《U課訪 ——企業(yè)標桿課程優(yōu)化工作坊》

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