離職預警與人才挽留培訓
講師：李巍華 瀏覽次數(shù)：78
課程描述INTRODUCTION
· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 人事專員
培訓講師：李巍華
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人才挽留培訓
培訓對象：經(jīng)理/主管/HRD
培訓目標：
掌握留住核心員工的思維與技巧，并將其技巧運用到實際工作中；
加強人本管理、運用合理激勵機制，防止企業(yè)培訓的優(yōu)秀人才流失；
了解企業(yè)的留人方法，選擇適合企業(yè)的留人方法；
掌握預測員工離職和挽留面談的技巧，留住優(yōu)秀人才。
課程大綱：
一、離職預警
1、員工離開公司的典型原因
離職332原則分析
2、案例復盤：為什么沒能留住那些優(yōu)秀員工？
3、員工離職前的征兆
4、離職預警干預
二、挽留溝通
1、小組討論：回憶曾成功挽留的優(yōu)秀員工，總結挽留經(jīng)驗
2、挽留骨干員工步驟
即刻反應
保密消息
通知高層管理者
傾聽員工心聲
與員工進行離職利弊分析
制定挽留方案
互動：挽留練習
答疑與回顧
人才挽留培訓
轉載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/313259.html
