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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
中國(guó)老齡化趨勢(shì)分析與養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)務(wù)
 
講師:李淼 瀏覽次數(shù):20

課程描述INTRODUCTION

· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 理財(cái)顧問(wèn)· 理財(cái)經(jīng)理· 財(cái)務(wù)主管

培訓(xùn)講師:李淼    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)

課程背景:
伴隨著長(zhǎng)壽時(shí)代、百歲人生的到來(lái),我國(guó)人口老齡化、少子化已成為無(wú)法逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),2023年人口首次出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng),從目前的現(xiàn)狀來(lái)看,老齡化態(tài)勢(shì)持續(xù)加深,帶來(lái)了養(yǎng)老撫養(yǎng)比失衡、養(yǎng)老金替代率不足等問(wèn)題,未來(lái)5-10年時(shí)間中國(guó)約有8-10萬(wàn)億的養(yǎng)老金缺口,且缺口將隨時(shí)間推移進(jìn)一步擴(kuò)大,給未來(lái)養(yǎng)老保障帶來(lái)較大壓力,與此同時(shí)2024年也出臺(tái)了延遲退休的政策,黨的二十大報(bào)告提出,完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度,發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
對(duì)于財(cái)富管理人員來(lái)說(shuō),養(yǎng)老領(lǐng)域的巨大需求尚未完全被激發(fā),保險(xiǎn)配置的空間是一片藍(lán)海,因此提高財(cái)富管理從業(yè)人員的專業(yè)性就顯得尤為重要。
本次課程圍繞著如何挖掘養(yǎng)老需求、做好養(yǎng)老規(guī)劃、完善養(yǎng)老資產(chǎn)配置,幫助學(xué)員針對(duì)養(yǎng)老客群給出合理的配置方案,讓客戶老年提前為品質(zhì)而有尊嚴(yán)的養(yǎng)老生活做好準(zhǔn)備,

課程收益:
● 了解長(zhǎng)壽時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)及養(yǎng)老的3個(gè)階段,掌握長(zhǎng)壽時(shí)代養(yǎng)老的8大風(fēng)險(xiǎn)
● 理解長(zhǎng)壽時(shí)代的4大養(yǎng)老方式及養(yǎng)老規(guī)劃的4大誤區(qū)
● 掌握養(yǎng)老金配置的4大原則和5大規(guī)劃工具
● 學(xué)會(huì)3大不同層級(jí)客戶的養(yǎng)老金配置邏輯及異議處理

課程對(duì)象:財(cái)富顧問(wèn)、理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司銀保渠道主管

課程大綱
第一講:長(zhǎng)壽時(shí)代的現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)
一、長(zhǎng)壽時(shí)代老齡化來(lái)勢(shì)迅猛
1、人均壽命已達(dá)78、6歲
2、2022年首次出現(xiàn)人口負(fù)增長(zhǎng)
——主動(dòng)的長(zhǎng)壽規(guī)劃:健康管理、高科技保養(yǎng)
4、2020年60歲老年人口占比接近19%
5、2035年60歲老年人口占比將超過(guò)30%
——我國(guó)老齡人口基數(shù)大,壽命延長(zhǎng)、生育率低、撫養(yǎng)比快速下降
二、長(zhǎng)壽時(shí)代養(yǎng)老所面臨的3個(gè)階段
1、活力養(yǎng)老期
2、功能衰退期
3、失能養(yǎng)老期
三、長(zhǎng)壽時(shí)代所面臨的8大風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)1、未富先老:中國(guó)老齡化速度較快,中國(guó)人均GDP較低,各地區(qū)老齡化人均GDP對(duì)比
風(fēng)險(xiǎn)2、未備先老:養(yǎng)老不只是錢的規(guī)劃,還是對(duì)尊嚴(yán)的規(guī)劃;
風(fēng)險(xiǎn)3、終身失能/失智概率61%
——一人失能,全家失衡
風(fēng)險(xiǎn)4、護(hù)理市場(chǎng)嚴(yán)重不足:高齡化、空巢化、失能失智催生千萬(wàn)級(jí)的照護(hù)剛需
風(fēng)險(xiǎn)5、子女照顧負(fù)擔(dān)重、壓力大
風(fēng)險(xiǎn)6、養(yǎng)老的費(fèi)用上升
1)居民養(yǎng)老成本指數(shù)高于CPI
2)家政護(hù)理人員費(fèi)用昂貴,持續(xù)上漲
風(fēng)險(xiǎn)7、國(guó)家政策和制度變化
——全面普及養(yǎng)老制度建立、養(yǎng)老金替代率低、延遲退休政策出臺(tái)
風(fēng)險(xiǎn)8、養(yǎng)老需求升級(jí)
1)種類增加
2)品質(zhì)增加
案例:上海獨(dú)居老人300萬(wàn)房產(chǎn)贈(zèng)與水果攤主
討論:獨(dú)生子女的左手和右手

第二講:現(xiàn)有的退休養(yǎng)老方式
一、四大養(yǎng)老模式
模式1、居家養(yǎng)老
1)現(xiàn)狀趨勢(shì):90%的人會(huì)選擇居家養(yǎng)老
2)優(yōu)點(diǎn):成本費(fèi)用低
3)缺點(diǎn):缺失專業(yè)的護(hù)理
模式2、社區(qū)養(yǎng)老
1)現(xiàn)狀趨勢(shì):7%的人會(huì)選擇居家養(yǎng)老
2)優(yōu)點(diǎn):有相對(duì)專業(yè)的醫(yī)護(hù)資源
3)缺點(diǎn):需要一定的成本費(fèi)用
模式3、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老
1)現(xiàn)狀趨勢(shì):3%的人會(huì)選擇居家養(yǎng)老
2)優(yōu)點(diǎn):有專業(yè)的醫(yī)護(hù)意愿,豐富的圈層與客文化
3)缺點(diǎn):成本高
模式4、其他養(yǎng)老模式(候鳥(niǎo)、抱團(tuán),租房式養(yǎng)老)
1)現(xiàn)狀趨勢(shì): 活力養(yǎng)老期可選擇
2)優(yōu)缺點(diǎn):身體狀況、醫(yī)療資源、成本費(fèi)用都是需要考慮的
案例:“從搖籃到天堂”的康養(yǎng)模式
二、常見(jiàn)養(yǎng)老規(guī)劃四大誤區(qū)
1、社保養(yǎng)老:現(xiàn)有養(yǎng)老體制不變,2035年耗盡
2、過(guò)度自信:對(duì)收入增長(zhǎng)的自信,對(duì)支出的低估
3、以房養(yǎng)老:非理性市場(chǎng)背景+宏觀調(diào)控=房?jī)r(jià)波動(dòng)
4、子女養(yǎng)老:年輕人的成本
本講關(guān)鍵:全面分析養(yǎng)老后面臨的風(fēng)險(xiǎn),觸發(fā)客戶思考自己可能的養(yǎng)老需求,進(jìn)一步分析主流的養(yǎng)老模式及工具,深入引發(fā)客戶的養(yǎng)老需求的共鳴感
案例研討:大廠精英面臨的退休風(fēng)險(xiǎn)有哪些,如何解決?
討論交流:你理想的老年生活是什么樣的,需要多少資金?

第三講:養(yǎng)老金配置規(guī)劃的邏輯
一、測(cè)算養(yǎng)老需要的資金
步驟1、確定退休年齡
——根據(jù)不同的職業(yè)、延遲退休政策等預(yù)計(jì)自己的退休年齡
步驟2、預(yù)估目標(biāo)壽命(核心因素)
1)平均壽命數(shù)據(jù)
2)遺傳基因
3)主動(dòng)干預(yù):健康管理、高科技干預(yù)
步驟3、計(jì)算退休后生活所需要的費(fèi)用
1)必要生活費(fèi)用:日常生活、醫(yī)療
2)品質(zhì)生活費(fèi)用:個(gè)人興趣愛(ài)好(旅游、老年大學(xué)活動(dòng)等),
3)預(yù)計(jì)退休生活的年齡
二、養(yǎng)老金配置規(guī)劃
1、確定養(yǎng)老金準(zhǔn)備3大目標(biāo)
1)彌補(bǔ)養(yǎng)老財(cái)務(wù)缺口
2)管理養(yǎng)老財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
3)提升養(yǎng)老生活品質(zhì)
2、避開(kāi)養(yǎng)老金準(zhǔn)備4大誤區(qū):過(guò)于集中、過(guò)于保守、過(guò)于遲緩、過(guò)于樂(lè)觀
3、明確養(yǎng)老金準(zhǔn)備5大支柱:
1)社會(huì)保障
2)企業(yè)年
3)金年金保險(xiǎn)
4)健康保險(xiǎn)
5)投資收益
4、養(yǎng)老金規(guī)劃遵循的4大原則:
1)早規(guī)劃、早受益
——利用時(shí)間來(lái)提早準(zhǔn)備好養(yǎng)老金的3個(gè)要點(diǎn):時(shí)間、收益率和工具
2)本金安全,適度收益
對(duì)比:3種本金安全的主要養(yǎng)老工具(保險(xiǎn)、基金、儲(chǔ)蓄)
3)抵御通脹,有一定的強(qiáng)制性
對(duì)比:能戰(zhàn)勝通脹的3個(gè)主要養(yǎng)老金工具(保險(xiǎn)、基金和房產(chǎn))
4)專門的養(yǎng)老資金賬戶:3個(gè)要點(diǎn)+3個(gè)原則
案例演練:企業(yè)主家庭的養(yǎng)老存在哪些風(fēng)險(xiǎn),如何規(guī)劃?
三、養(yǎng)老金配置規(guī)劃常用的5大工具
1、社會(huì)保險(xiǎn)
1)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的4個(gè)要素:人口、投資收益、地區(qū)差異、GDP發(fā)展水平
2)單純社保養(yǎng)老的3個(gè)風(fēng)險(xiǎn):少子化、經(jīng)濟(jì)衰退、通脹上升
2、 商業(yè)保險(xiǎn)
1)養(yǎng)老里不可替代的作用
2)商業(yè)保險(xiǎn)在養(yǎng)老里的分類
3)商業(yè)保險(xiǎn)和其他工具的優(yōu)缺點(diǎn)分析
3、個(gè)人養(yǎng)老金
1)投資方向
2)收益風(fēng)險(xiǎn)分析
4、基金定投
5、房子儲(chǔ)蓄
1)以房養(yǎng)老的可行性分析
2)房子養(yǎng)老弊多于利分析
本講關(guān)鍵:掌握各種工具對(duì)于養(yǎng)老的優(yōu)缺點(diǎn),及在養(yǎng)老中各種工具的不同用處,讓客戶能擁有充足安全的養(yǎng)老金,擁有幸福的退休養(yǎng)老生活
四、養(yǎng)老金配置的5大步驟
1、計(jì)算缺口和風(fēng)險(xiǎn)
2、確定戰(zhàn)略配置比例
3、確定戰(zhàn)術(shù)配置比例
4、投資產(chǎn)品選擇與組合
5、檢視與調(diào)整
案例研討:為某公司的老板出具養(yǎng)老金配置計(jì)劃方案

第四講:不同層級(jí)客戶的配置思路
一、保險(xiǎn)在養(yǎng)老金規(guī)劃中的配置思路
1、常見(jiàn)的規(guī)劃搭配
1)健康意外保障規(guī)劃、高端醫(yī)療資源 + 高端健康服務(wù)
2)養(yǎng)老金+養(yǎng)老資源規(guī)劃、養(yǎng)老社區(qū)及居家服務(wù)
2、大額保單的界定思路
1)單一的高保額保單
2)單一的高保費(fèi)保單
3)同一客戶持續(xù)成交保單
4)以家族為單位保單規(guī)劃
3、大額保單的關(guān)注點(diǎn):高額健康意外保障、高端醫(yī)養(yǎng)品質(zhì)資源、高確定長(zhǎng)期現(xiàn)金流、資產(chǎn)保全結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、養(yǎng)老兼顧財(cái)富傳承
二、不同層級(jí)客戶分析和保險(xiǎn)配置(案例實(shí)戰(zhàn)演練)
1、大眾客戶家庭
1)特性:退休后現(xiàn)金流僅限養(yǎng)老金流入
2)保單配置思路:健康保障+意外醫(yī)療+養(yǎng)老金規(guī)劃
案例研討:工薪階層客戶的產(chǎn)品配置時(shí)點(diǎn)選擇與保障規(guī)劃
2、中產(chǎn)客戶家庭
1)特性:退休后除養(yǎng)老金以外有其他投資性收入或者專業(yè)性收入
2)保單配置思路:健康保障+意外醫(yī)療+養(yǎng)老金規(guī)劃+風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖
案例研討:企業(yè)中高管客戶的產(chǎn)品配置時(shí)點(diǎn)選擇與保障規(guī)劃
3、財(cái)富客戶家庭
1)特性:退休后有大量投資性收入
2)保單配置思路:健康保障+意外醫(yī)療+養(yǎng)老金規(guī)劃+風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖+傳承規(guī)劃
案例研討:企業(yè)主客戶的產(chǎn)品配置時(shí)點(diǎn)選擇與保障規(guī)劃

第五講:7大常見(jiàn)的異議處理
1、我有社保,暫時(shí)不考慮了?
2、我不想購(gòu)買保險(xiǎn),時(shí)間太長(zhǎng)了
3、我回去要跟我太太商量下
4、我有房子,以后賣房子就行了
5、我暫時(shí)收入不夠,以后在考慮
6、人生就要及時(shí)行樂(lè),暫時(shí)不考慮了
7、只要不生病,其實(shí)花不了什么錢
現(xiàn)場(chǎng)演練:針對(duì)案例中客戶的疑問(wèn),開(kāi)展異議處理

養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃培訓(xùn)


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    參加課程:中國(guó)老齡化趨勢(shì)分析與養(yǎng)老財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)務(wù)

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
李淼
[僅限會(huì)員]