TTT職業(yè)化內(nèi)訓師訓練（初級&中級）
講師：盛渭濱 瀏覽次數(shù)：2635
課程描述INTRODUCTION
TTT職業(yè)化培訓
培訓講師：盛渭濱
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：5天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT職業(yè)化培訓
什么是TTT？
TTT是英文Training The Trainer To Train的縮寫，意為培訓師的培訓，是國際通用的職業(yè)培訓師專業(yè)訓練，也是*國際訓練協(xié)會的培訓經(jīng)典，最初僅是針對職業(yè)化培訓師的培養(yǎng)課程，但由于課程本身對個人表達力、感召力提升的顯著效果，已成為世界500強企業(yè)推薦的職業(yè)經(jīng)理人修煉核心課程。
第一級 培訓員---培訓師入門
Level 1 - Foundation level – getting started as a trainer
細節(jié)大綱如下：
第一章培訓師的角色
一 什么是培訓？
1 教育的目的和方法
2 培訓的目的和方法
3 學習的目的和方法
二 培訓師的角色認知
1 老師的角色和工作
2 培訓師的角色和工作
三 培訓的三個方面
1 知識的培訓
2 技能的培訓
3 態(tài)度的培訓
第二章成人學習的特點
一 成人學習的三個導向
二 成人學習的四個需求
三 成人學習的兩個基礎
四 成人學習和兒童學習的區(qū)別
五 培訓成功的七個要求
六 建立適合培訓的環(huán)境
第三章培訓的完整流程
一 開場白的設計
1 問候歡迎學員
2 自我介紹的目的和方法
3 課程內(nèi)容介紹的目的和內(nèi)容
4 告訴學員好處
二 破冰
1 為什么要破冰?
2 破冰的三種方法
3 十種常用的破冰方法
三 培訓內(nèi)容的邏輯性設計
1 常用的十種邏輯順序
2 三段論的內(nèi)容設計
四 培訓結束的設計
1 回顧內(nèi)容
2 號召行動
3 表示感謝
4 頒發(fā)證書
第四章專業(yè)演講技巧
一 專業(yè)演講技巧的三個組成
1 演講內(nèi)容的設計
2 演講中的聲音
3 演講中的肢體語言
二 培訓中聲音的五個要求
1 聲音的大小
2 演講的語速
3 聲音的抑揚頓挫
4 五種常用的語氣
5 語調(diào)的調(diào)整
三 演講中的肢體語言
1 微笑和表情
2 目光交流與站姿和移動
3 手勢的運用
第五章培訓中視覺工具的應用技巧
一 常用的視覺工具
二 PPT的設計
1 PPT在培訓中的作用
2 PPT中圖片和文字使用
三 PPT的使用技巧
1 PPT在培訓中的使用比例
2 PPT的演示技巧
四 白板的使用
1 白板的準備
2 白板的使用技巧
第六章培訓場地的準備
一 培訓場地的面積和道具
二 培訓場地的布置
1 教室型布置的特點
2 小組型布置的特點
3 U型布置得的特點
4 圓桌型布置的特點
三 培訓中餐飲的準備
1 茶歇的目的和準備
2 中餐的要求和準備
課程說明：本部分課程計劃為3天2夜的封閉式課程，共計約30小時的課時，如無法進行封閉式授課，可改為開放式講座，但授課流程及互動模式會相應變化。
第二級 成為專業(yè)的培訓師
Level 2 - Performance level – delivering professional training
細節(jié)大綱如下：
第一章高效專業(yè)培訓的特點
一 專業(yè)培訓的兩個特點
1 不同層次的培訓學員
2 知識,技巧,態(tài)度的不同培訓
二 培訓中的互動比例
第二章培訓的內(nèi)容和層次
一 知識學習的六個層次和培訓方法
二 技巧學習的五個層次和培訓方法
三 態(tài)度培訓的五個層次和培訓方法
第三章多種培訓方法
一 演講技巧
二 提問技巧
1 提問的使用原則
2 提問的四步驟
3 如何通過提問讓學員參與更多
4 如何回答學員的問題
三 小組討論技巧
1 什么時候進行小組討論
2 小組討論主題的設計
3 小組討論時培訓師的職責和控制
4 小組討論的結果分享和反饋
四 案例分析
1 案例分析的使用前提
2 案例的收集和設計
3 案例分析的三步驟
4 案例分析的總結和分享
五 演示演練技巧
1 演示的目的
2 演示的三要素
3 演練的目的
4 演練的方法
六 游戲設計
1 培訓游戲的目的
2 培訓游戲的設計
3 培訓游戲的準備
4 游戲的實施技巧
5 游戲反饋的四步驟
七 錄像教學
1 錄像教學的目的和特點
2 錄像設計和拍攝的四要素
3 錄像的反饋
八 其他培訓方法
第四章專業(yè)培訓的進程管理
一 培訓環(huán)境管理
1 培訓教室的準備
2 培訓教具的準備
3 培訓中餐飲
二 培訓中的氛圍管理
1 如何建立輕松參與的培訓氛圍
2 九種不同的培訓學員
3 與問題學員的溝通技巧
三 課程內(nèi)容進度的管理
1 培訓內(nèi)容的組成和條理
2 培訓內(nèi)容20/80的原則
3 后備內(nèi)容的準備
四 培訓時間控制和管理
1 準備好你的計時器
2 各種培訓方法與時間的分配
3 控制調(diào)整培訓時間的方法
課程說明：本部分課程建議采取2天1夜的封閉式課程，共計約16小時的課時，如條件限制，不能進行封閉式教學，應保證16小時教學時間。
TTT職業(yè)化培訓
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/60580.html
已開課時間Have start time
- 盛渭濱
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