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個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)

課程介紹;
職業(yè)生涯規(guī)劃是在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為個(gè)人走向職業(yè)成功提高最有效率的路徑。也就是在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
培訓(xùn)對(duì)象:求職者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員、對(duì)現(xiàn)狀不滿者、對(duì)自身定位不準(zhǔn)者、厭倦現(xiàn)狀者、希望謀求更大發(fā)展的朋友、企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃專員。
培訓(xùn)人數(shù):30人以內(nèi)

本課程目標(biāo)：
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 
2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。 
3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。 
4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。 
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 
6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。 
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。 
8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 
9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
詳細(xì)時(shí)段: 協(xié)商決定! 

【課程大綱】
第一篇：系統(tǒng)分析篇
第一章：基本概念
1.職業(yè)生涯 
2.職業(yè)生涯規(guī)劃 
3.職業(yè)生涯規(guī)劃分類
4.為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？ 
5.職業(yè)性向
6.職業(yè)錨 
7.PPDF 
8.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)步驟

第二章：充分認(rèn)識(shí)您自己
1.自我分析――SWOT分析 
2.環(huán)境分析 
2.關(guān)鍵成就因素分析 
4.關(guān)鍵問題分析
5.診斷方法 
6.討論：個(gè)性能決定職業(yè)方向嗎？

第三章：職業(yè)認(rèn)知
1.職業(yè)發(fā)展周期 
2.職業(yè)性向 
3.職業(yè)錨及評(píng)價(jià)

第四章：確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)
1.標(biāo)桿管理 
2.確定標(biāo)型靶步驟

第五章：職業(yè)生涯策略
1.影響因素 
2.發(fā)展途徑 
3.角色轉(zhuǎn)換 
4.能力轉(zhuǎn)換
5.職業(yè)生涯三維策劃

第六章：職業(yè)生涯實(shí)施管理
1.職業(yè)生涯發(fā)展方案 
2.職業(yè)生涯發(fā)展文件PPDF

第七章：職業(yè)生涯評(píng)估
1.職業(yè)適應(yīng)程度 
2.職業(yè)適應(yīng)性

第二篇：職場(chǎng)修煉
第八章：求職準(zhǔn)備
1.個(gè)人定位 
2.收集企業(yè)信息 
3.綜合SWOT分析
4.撰寫簡(jiǎn)歷技巧 
5.投遞簡(jiǎn)歷技巧 
6.心理分析

第九章：面試技巧剖析
1.面試種類分析 
2.面試程序 
3.面試禮儀
4.面試技巧 
5.經(jīng)典面試題及回答技巧
6.對(duì)人力資源經(jīng)理面試心理剖析

第十章：職場(chǎng)進(jìn)階
1.如何面對(duì)第一份工作 
2.職場(chǎng)進(jìn)退原則
3.如何晉升高階 
4.更換工作時(shí)機(jī) 
5.十二項(xiàng)阻礙職業(yè)生涯致命缺陷 
6.如何笑傲職場(chǎng)

第三篇：個(gè)性化服務(wù)（提供個(gè)性化輔導(dǎo)，另計(jì)費(fèi)）
步驟一 職業(yè)測(cè)評(píng) 步驟二 職業(yè)心理輔導(dǎo)
步驟三 輔導(dǎo)您制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
步驟四 充滿自信擇業(yè)之路 注：個(gè)性化服務(wù)不包括在培訓(xùn)費(fèi)內(nèi)。若需要，請(qǐng)書面申請(qǐng)！

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