向陽老師,男,40歲,現(xiàn)任全球500強(qiáng)百年知名企業(yè)中國區(qū)培訓(xùn)師,17年?duì)I銷和培訓(xùn)工作資歷,國家高級人力資源師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、武漢大學(xué)心理咨詢師,武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院邀請講師、華中師范大學(xué)職業(yè)學(xué)院特邀講師、多年致力于將全球500強(qiáng)企業(yè)的管理和營銷理念推廣,曾任聯(lián)合利華(中國)渠道銷售和培訓(xùn)經(jīng)理(工作【點(diǎn)擊詳細(xì)】
要寫擔(dān)當(dāng),就不能只寫擔(dān)當(dāng)。 一、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?。該辦的事堅(jiān)絕辦,絕不能拖,能辦的事馬上辦,絕不能等,難辦的事想辦法辦,絕不能退,需要協(xié)調(diào)的事合力辦,絕不能推。 二、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵時刻能不能扛住,困難面前能不能挺住,機(jī)遇面前能不能抓
從使用范圍看,函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)事項(xiàng)。一函一事,可以進(jìn)行事前、事中或事后商洽或答復(fù)。 從發(fā)文機(jī)關(guān)看,函屬于黨政通用文種,各級機(jī)關(guān)均可使用。 從行文方向看,函屬于平行文,適用于不相隸屬機(jī)關(guān)。函
在職場把工作做好只是基本,匯報(bào)的好才是牛人,馬上年底了,工作總結(jié)到底怎么寫,顯得尤為重要。我自己干了很多活,怎么在書面表達(dá)中體現(xiàn)出來?用一些震撼性的短語表達(dá),加上詳細(xì)的數(shù)據(jù)支撐。比如: 一、寫主動思考,積極作為。參考:堅(jiān)持問題導(dǎo)向,瞄
寫材料好難哪好難好難,說明你沒掌握技巧,掌握技巧也不難,都是有套路的,小標(biāo)題怎么寫?四個寫小標(biāo)題的方法,都是很簡單,容易上手的。 第一種方法,數(shù)字化。要提煉內(nèi)容中的關(guān)鍵信息,形成帶數(shù)字的小標(biāo)題。比如強(qiáng)化三個環(huán)節(jié),切實(shí)提高工作效能,統(tǒng)籌
單位開大會的時候,你踴躍發(fā)言,領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你的工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé),還會覺得你講的太多了,占用大家的時間。如果是開大會,特別是務(wù)虛會,有一個不成文的規(guī)矩,發(fā)言長度跟職位成正比,職位高多講點(diǎn),職位低少講點(diǎn),甚至可能沒有開口的機(jī)會,只是個氣氛組點(diǎn)點(diǎn)
寫材料沒什么大問題啊,就是太僵化了,思路沒打開,讀起來就很枯燥。其實(shí)想把稿子寫出花樣,就兩個字對比,可以橫向?qū)Ρ?,也可以縱向?qū)Ρ?,?jīng)常用的就是前后對比,比如: 一、人事工作。 聚焦精準(zhǔn)施策,管理由粗放化向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。 突出
hr 如何撰寫自己的工作方案,首先明確工作方案對你工作的意義,千萬不要為了寫而寫,為了完成而完成。一份好的工作方案必須要達(dá)到兩個方面的目的。 第一個方面,要通過它向領(lǐng)導(dǎo)傳遞三個信息: 一、告訴領(lǐng)導(dǎo)這件事情為什么要做,如果不做對團(tuán)
從適用范圍看,通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。人事任免也多選用此文種。其中,批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)通知可分為批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知、印發(fā)性通知三種。 批轉(zhuǎn)性通知可以用于發(fā)布下級相關(guān)的來文;轉(zhuǎn)發(fā)性通