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歐陽震簡介更多 資歷背景：
中國實戰(zhàn)型企業(yè)培訓(xùn)專家、企業(yè)管理碩士、企業(yè)教練，十余年培訓(xùn)管理經(jīng)驗、現(xiàn)擔任多家管理咨詢公司高級培訓(xùn)導(dǎo)師。
歐陽老師曾在廣州、深圳等大型外企、港資企業(yè)擔任高層管理，有著15年豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。曾組織各領(lǐng)域、各層次的培訓(xùn)課程四百多場，品牌課程《引爆【點擊詳細】

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小團隊生存的關(guān)鍵是定額任務(wù)

現(xiàn)在有很多小的輕量化的公司，人員一般都在10人的左右，這種團隊的特點其實就是創(chuàng)始合伙人、創(chuàng)始人擅長什么，團隊就做什么業(yè)務(wù)。像很多藝術(shù)教育公司，那創(chuàng)始人本身就是一個音樂人，這個團隊就做什么樣的業(yè)務(wù)。在這樣的小型團隊當中有一個現(xiàn)象，在最初一兩個

金言 2431 瀏覽次數(shù)

有智慧的管理者，都是怎樣激發(fā)團隊潛能？

有智慧的管理者，都是怎樣激發(fā)團隊潛能？著名管理學(xué)家德魯克，在管理的三大任務(wù)中，就講過一句管理箴言，讓工作富有成效，讓員工具有成就感，最近再次讀到這句話，有了兩點更深的感悟。 第一，作為管理者，要能夠成為一個分享者。分享是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度

王舒（R 2423 瀏覽次數(shù)

小團隊領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格之一控制

小團隊管理風(fēng)格的第一種也是最典型的一種就是控制型，但我們不能說哪種風(fēng)格好與不好。但是因為小團隊管理者很多是孤軍奮戰(zhàn)沒有可以交流和參考的對象，所以一定要能夠看到自己的風(fēng)格和特點以及其優(yōu)點和不足，不能以短取敗。其實只要能夠覺察到自我的風(fēng)格特點做

高雪寧 2430 瀏覽次數(shù)

爛團隊管理者怎么做？

我們來定義一下爛團隊啊，我覺得可能爛團隊，我們要做的。 1、首先就是我們要考慮到啊做事能夠成功的團隊，他就不能稱之為是爛團隊，對不對？所以我們要做的第一件事情，這要把我們這個團隊當中的做事的標準去把它固定化，要把它萃取出來，形成模板，

唐惠玲 2455 瀏覽次數(shù)

如何帶領(lǐng)團隊應(yīng)對企業(yè)困境？

分享創(chuàng)業(yè)公司如何帶領(lǐng)團隊應(yīng)對企業(yè)困境，這是每個創(chuàng)業(yè)者都需思考的問題。我曾在一家創(chuàng)業(yè)公司任聯(lián)合創(chuàng)始人，當時公司遇困境，員工壓力大、心情沮喪、人心動蕩。作為管理者，我想到佛法中 “因上努力，愿力大于業(yè)力” 這句

周雋峰 156 瀏覽次數(shù)

為什么初創(chuàng)企業(yè)團伙比團隊好用？

初創(chuàng)公司效率最高的搭建團隊方式是由熟人組成 “團伙”。原因是熟人之間有信任，雖然可能不專業(yè)，但效率高。而從市場招聘的人員可能能力不匹配且需建立信任，效率低。熟人組成團隊的優(yōu)勢在于，創(chuàng)始人如果情商高、鏈接能力強、組隊快

曲直 183 瀏覽次數(shù)

管理者學(xué)會這三招，你的團隊一定是高效團隊

管理者學(xué)會這三個關(guān)鍵的業(yè)務(wù)動作，不管你在任何的行業(yè)、任何的團隊和任何的工作當中，都能夠保證你帶出高效的團隊，特別是第三個最難但是最為關(guān)鍵。 一、叫撫平。作為管理者，你需要時刻去關(guān)注員工的狀態(tài)和情緒。有的人你一看他今天情緒不太好，這個時

唐惠玲 2406 瀏覽次數(shù)

要做好短視頻需要哪些團隊成員？

要做好短視頻需要一個多元化高效的團隊，能夠包含如下的成員。 一、策劃人員。負責(zé)根據(jù)短視頻的主題和目標受眾制定策略，策劃短視頻創(chuàng)意和故事。制定內(nèi)容大綱和腳本，并制定完成短視頻需要的時間表。 二、創(chuàng)意制作人員。創(chuàng)意制作人員包括了視覺

金言 2789 瀏覽次數(shù)