《經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營自己》 作者
《止損與增效》帶教執(zhí)行案 版權(quán)人
《感受營銷》戰(zhàn)略規(guī)劃課程 開發(fā)人
20年零售企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場分析診斷企業(yè)營運(yùn)中的實(shí)際問題,手把手教你營運(yùn)基本功,從理論到方案一應(yīng)俱全!讓老板身心解放,團(tuán)隊(duì)自動化營運(yùn),企業(yè)經(jīng)營業(yè)績倍增!【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在做目標(biāo)管理之前,首先要設(shè)立目標(biāo),不設(shè)定目標(biāo),那怎么做目標(biāo)管理,那這個目標(biāo)從何而來?那就是基于公司的...
為什么有了績效目標(biāo),工作效率卻還是老樣子?是哪里出了問題?很可能是目標(biāo)分解做錯了。通過對于數(shù)千家企業(yè)...
員工的目標(biāo)到底應(yīng)該是自己定還是公司定,首先要看一下這個目標(biāo)是屬于員工的個人目標(biāo),還是他崗位的工作目標(biāo)...
為什么公司目標(biāo)總是無法完成?可以分析一下,主要會有以下四點(diǎn)的原因, 第一個,目標(biāo)不對。就是很多...
公司的目標(biāo)應(yīng)該有哪些維度? 第一個維度,財(cái)務(wù)目標(biāo)的維度。就包括銷售額、毛利率、利潤率、回款率、...
定目標(biāo)一定要是以利潤為單位。任何一家公司,定目標(biāo)不以有盈利為單位,這個目標(biāo)那等于白費(fèi)。怎么樣去定一個...
管理者應(yīng)該如何去驗(yàn)證下屬目標(biāo)的合理性?一個字問,比如有個銷售說他這個月想完成10萬的業(yè)績,那應(yīng)該怎么...
如何設(shè)定企業(yè)利潤目標(biāo)?假設(shè)企業(yè)2008年成立,2013年的目標(biāo)是利潤1000萬元,而且2013年完成...
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定步驟。 第一步,調(diào)查研究。制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之前,必須進(jìn)行調(diào)查研究工作重點(diǎn),是...
目標(biāo)管理中應(yīng)避免的問題。 問題一、沒有清晰的明確的目標(biāo),摸著石頭過河,走到哪里算哪里。 ...
馬上又到2022年的年底了,一般來說大家在年初的時候一定會設(shè)定了很多的目標(biāo)。那么到年底的時候要來檢測...
給自己定的學(xué)習(xí)目標(biāo),工作目標(biāo)、賺錢目標(biāo)靠譜嗎?那有幾個實(shí)現(xiàn)了,定目標(biāo)它是一門學(xué)問,而且是對個人極其有...
很多公司都采用年度目標(biāo)責(zé)任書或者是目標(biāo)獎金制的方式來激勵中高層干部,這看上去挺完美的,但是實(shí)際執(zhí)行以...
如何讓員工能夠愿意挑戰(zhàn)高目標(biāo)呢?很多企業(yè)在定制目標(biāo)的時候,都會面臨著和員工去博弈目標(biāo)高低的問題。老板...
在接受直接上司下達(dá)目標(biāo)或者工作任務(wù)的時候,總是聽到這樣的聲音,領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)太高了,能不能降一點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)這個...